Перейти к основному контенту
Приморье⁠,

Токари, шлифовщики и врачи – самые невостребованные вакансии в Приморье

Рекрутеры назвали самые невостребованные вакансии в Приморье
Кадровый голод положительно сказывается на конкуренции за вакантное место – ее нет
Фото: Изображение от creativeart на Freepik
Фото: Изображение от creativeart на Freepik

Аналитики hh.ru, российской рекрутинговой платформы, провели исследование и определили профессии с наименьшей конкуренцией за рабочие места в Приморском крае в январе-феврале 2025 года. В частности, благодаря дефициту кадров соискатели могут быстрее найти работу в таких областях, как производство и медицина.

«Наиболее низкая конкуренция за работу среди приморских соискателей в начале года зафиксирована на позиции токаря, фрезеровщика, шлифовщика (всего 0,6 резюме на вакансию), слесаря и сантехника (0,8 резюме на вакансию). Количество предложений от работодателей по данным специальностям сейчас превышает число резюме потенциальных кандидатов, которые такую работу ищут», – отмечают аналитики.

Низкая конкуренция также зафиксирована на такие должности, как врач (0.9 резюме), агроном (1,1 резюме), оператор производственной линии (1,2 резюме) и продавец-консультант (1,3 резюме). Эти профессии аналитики отнесли к дефицитным. Кроме того, спрос на медицинских представителей, электромонтажников, поваров, пекарей и ряда других тоже превышает предложение кандидатов. Конкуренция на эти вакансии остается минимальной – от 1,3 до 1,7 резюме на вакансию, что, по мнению рекрутеров, открывает хорошие возможности для соискателей.

Самый высокий уровень конкуренции при этом наблюдается среди творческих профессий и руководителей. Например, режиссеров, сценаристов, арт-директоров и event-менеджеров — более 50 резюме на каждую вакансию.

Как ранее писал РБК Приморье, в начале февраля 2025 года в Приморском крае было открыто 1,3 тыс. вакансий, предлагающих заработную плату от 200 тыс. руб. и выше. При этом средняя предлагаемая зарплата по региону по итогам декабря составила 80 тыс. руб. Больше других платить высокую зарплату готовы работодатели в таких сферах, как строительство, логистика, услуги для предпринимателей и автомобильный бизнес.

Отметим, что сейчас из-за кадрового дефицита работодатели не только повышают зарплаты, но также снижают собственные ожидания и выражают готовность вкладываться в обучение новых сотрудников. Примерно 30% вакансий, открытых на Дальнем Востоке в 2024 году, были доступны для соискателей с минимальным опытом или вообще без него.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 19 февраля
EUR ЦБ: 90,27 (-0,6)
Инвестиции, 18 фев, 17:47
Курс доллара на 19 февраля
USD ЦБ: 76,15 (-0,59)
Инвестиции, 18 фев, 17:47
Все новости Приморье
После перехода в госсобственность у «Востокцемента» сменился гендиректор Приморье, 10:20 
Картаполов разъяснил предложение о сдаче генома срочниками Политика, 10:19
Нейроморфный магазин: как он работает и в чем рискиПодписка на РБК, 10:10
Песков сказал, что у Кремля нет сложностей с ведением телеграм-канала Общество, 10:10
Бывшего президента Южной Кореи приговорили к пожизненному заключению Политика, 10:06
Большой гид по «Серии плюс»: чем интересны кварталы ПИК нового поколения РБК и ПИК, 10:03
Лондонский суд дал ВТБ 14 дней на отзыв исков к JPMorgan в РоссииПодписка на РБК, 10:00
Идеи правят деньгами
Событие для руководителей
Зарегистрироваться
«Я усыновил команду»: как работать с инфантильными сотрудниками Образование, 10:00
Посол назвал главный тренд для иностранного бизнеса в Саудовской Аравии Бизнес, 09:57
Тимур Иванов подал иск к Минобороны об отправке на военную операцию Политика, 09:56
BMW M анонсировала крупное обновление модельного ряда Авто, 09:54
Синоптик спрогнозировал потепление в Центральной России Общество, 09:50
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 09:50
Укус хамелеона. Зачем компании в России начали притворяться «бирюзовыми»Подписка на РБК, 09:45