Кадровый голод в Приморье перестает быть острым
Проблема кадрового голода в Приморском крае постепенно теряет статус «острой». В конце 2024 года на одну вакансию в регионе приходилось 3,3 резюме, что меньше нормы всего на 0,7. Аналитики hh.ru отмечают, что это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита в крае.
«По итогам декабря 2024 на одну вакансию в Приморском крае приходилось 3,3 резюме, что соответствует значениям дефицита на рынке труда (норма начинается от 4 резюме на вакансию). С начала года (января 2024) значения индекса выросли в регионе на 0,8 (с 2,5 резюме на вакансию). Для сравнения, в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения — 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на 0,8», — отметили в hh.ru.
Аналитики также подчеркнули заметный рост спроса на персонал в регионе: +21% за год. Больше всего работодатели Приморья искали сотрудников в направлениях «Стратегии, инвестиции, консалтинг» (количество объявлений о поиске сотрудника увеличилось на 45% за год), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+40%), «Автомобильный бизнес» (+32%) и «Строительство» (+31%). По сравнению с 2023-м активность работодателей выросла и в целом по стране. Прирост вакансий в России составил +20% год к году.
Вдобавок к этому в крае выросла активность соискателей. В 2024 году приморцы открыли или обновили на 30% больше резюме, чем годом ранее. Чаще всего жители края искали работу в продажах, логистике, строительстве и недвижимости. Несмотря на это, наиболее заметный приток потенциальных кадров аналитики зафиксировали в сфере автомобильного бизнеса и направлении «Рабочий персонал»: +80% и +44% резюме к 2023 году соответственно. Аналитики hh.ru также отмечают снижение интереса приморцев к вакансиям в розничной торговле и страховании. Спрос соискателей по этим направлениям снизился на 11% и 7%.
Как ранее писал РБК Приморье, из-за роста числа резюме на одну вакансию Приморский край становится менее перспективным для трудоустройства. Высокая конкуренция за рабочие места побуждает жителей региона задумываться о переезде: доля соискателей, готовых при необходимости покинуть регион, к началу осени 2024 года выросла на 0,2%, а не готовых, наоборот, снизилась — на 1%.
Всего на ноябрь 2024 года в Приморье требовалось больше 51,9 тыс. работников. На одного безработного тогда приходилось 7,4 вакансии.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
