Приморье , 22 янв, 04:57

Кадровый голод в Приморье перестает быть острым

На одну вакансию в регионе в конце 2024 года приходилось более трех резюме

Фото: РБК Приморье

Проблема кадрового голода в Приморском крае постепенно теряет статус «острой». В конце 2024 года на одну вакансию в регионе приходилось 3,3 резюме, что меньше нормы всего на 0,7. Аналитики hh.ru отмечают, что это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита в крае.

«По итогам декабря 2024 на одну вакансию в Приморском крае приходилось 3,3 резюме, что соответствует значениям дефицита на рынке труда (норма начинается от 4 резюме на вакансию). С начала года (января 2024) значения индекса выросли в регионе на 0,8 (с 2,5 резюме на вакансию). Для сравнения, в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения — 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на 0,8», — отметили в hh.ru.

Аналитики также подчеркнули заметный рост спроса на персонал в регионе: +21% за год. Больше всего работодатели Приморья искали сотрудников в направлениях «Стратегии, инвестиции, консалтинг» (количество объявлений о поиске сотрудника увеличилось на 45% за год), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+40%), «Автомобильный бизнес» (+32%) и «Строительство» (+31%). По сравнению с 2023-м активность работодателей выросла и в целом по стране. Прирост вакансий в России составил +20% год к году.

rbc.group

Вдобавок к этому в крае выросла активность соискателей. В 2024 году приморцы открыли или обновили на 30% больше резюме, чем годом ранее. Чаще всего жители края искали работу в продажах, логистике, строительстве и недвижимости. Несмотря на это, наиболее заметный приток потенциальных кадров аналитики зафиксировали в сфере автомобильного бизнеса и направлении «Рабочий персонал»: +80% и +44% резюме к 2023 году соответственно. Аналитики hh.ru также отмечают снижение интереса приморцев к вакансиям в розничной торговле и страховании. Спрос соискателей по этим направлениям снизился на 11% и 7%.

rbc.group

Как ранее писал РБК Приморье, из-за роста числа резюме на одну вакансию Приморский край становится менее перспективным для трудоустройства. Высокая конкуренция за рабочие места побуждает жителей региона задумываться о переезде: доля соискателей, готовых при необходимости покинуть регион, к началу осени 2024 года выросла на 0,2%, а не готовых, наоборот, снизилась — на 1%.

Всего на ноябрь 2024 года в Приморье требовалось больше 51,9 тыс. работников. На одного безработного тогда приходилось 7,4 вакансии.