Приморье , 03 ноя, 02:02

Самой важной мотивацией на работе для дальневосточников стала похвала

Однако в качестве поощрения они выбирают финансовые бонусы и премии

Фото: РБК Приморье

Сервис Авито Работа провел опрос более 7 000 работающих россиян, чтобы узнать, что дли них является лучшей мотивацией в работе – вызов или поощрение. Оказалось, что 60% работающих дальневосточников считают лучшим фактором мотивации на работе похвалу и выражение благодарности от руководства или коллег. Особенно важным это оказалось для административных сотрудников, а также специалистов финансовой и образовательной сфер. Об этом сообщила Венера Ивашкова, специалист пресс-офиса компании по ДФО.

«Лишь 25% опрошенных рассказали, что двигаться вперед им чаще помогают конструктивная критика или расширение зоны ответственности. Таких любителей «челленджей» больше всего среди архитекторов, дизайнеров, маркетологов и рекламщиков, а также работников сферы продаж и управления недвижимостью», – пояснила она.

Хорошие отношения с начальством оказались, согласно результатам исследования, очень важны для общего ощущения комфорта дальневосточников на работе. 31% респондентов отметили, что похвала от руководства придает им уверенности в собственных силах, особенно это важно для женщин, которые выбрали этот ответ чаще мужчин – 39% против 24%. Еще 29% сотрудников отметили, что для них важна только заслуженная и искренняя похвала, а 18% считают ее приятной, но не решающей для самоощущения в профессии. Лишь 10% дальневосточников отметили, что им в целом не важна реакция коллег на их работу – для них важнее самостоятельно видеть результаты своего труда.

rbc.group

«Что касается критики от руководства, то 45% дальневосточников считают ее полезной, если она конструктивна и обоснована. 16% респондентов, особенно молодые специалисты 18–24 лет и сотрудники старше 65 лет, воспринимают критику позитивно всегда – они считают, что из любого замечания можно извлечь что-то полезное для саморазвития. Еще 16% опрошенных не любят критику, но понимают ее необходимость для профессионального роста, а для 9% респондентов любая, даже конструктивная критика, приносит дискомфорт», – говорится в сопроводительной записке к исследованию.

rbc.group

В опросе также рассматривались предпочтительные для дальневосточников способы поощрения на рабочем месте. Более половины (57%) респондентов считают финансовые бонусы и премии лучшим стимулом для повышения мотивации. На втором месте с небольшим отрывом идет повышение зарплаты (55%), а на третьем – карьерное продвижение и повышение в должности (22%).

Ранее РБК Приморье сообщал, что в крае выявлено 10 самых востребованных профессий. Чаще всего работодатели ищут менеджеров по продажам и по работе с клиентами. На 1 октября 2023 года они составляли 9% от всех активных вакансий. Между тем самыми дефицитными работниками в Приморье стали токари, слесари и врачи: в этих направлениях на одну вакансию в среднем приходится меньше одного резюме.

✅Еще больше новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь.