Дальневосточницы оказались самыми уязвимыми перед «сексизмом» в зарплате
Специалисты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza проанализировали данные Росстата о заработной плате россиян, которые ведомство собирает раз в два года.
Аналитика показала нерадостные результаты: гендерное равноправие в зарплатах в России отсутствует. Женские зарплаты ниже мужских во всех регионах без исключения.
Средние заработки российских женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, в 2023 году были на 33%, или почти на 28 тыс. рублей меньше, чем у мужчин, и составляли 56,2 тыс. руб. после вычета подоходного налога.
Возглавляет рейтинг федеральных округов по наибольшей разнице зарплат среди мужчин и женщин Дальний Восток. Так, в Камчатском крае представительницы прекрасного пола получают меньше мужчин на 45,3%, в Забайкалье – на 41,3%, в Амурской области разница составляет 40,1%, в Хабаровском крае – 38,5%. В Приморье эта разница равна 30,8%.
«Наибольшая разница между мужскими и женскими зарплатами фиксировалась в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде других индустриально развитых регионов, где ценится труд, традиционно рассматриваемый как «мужской», - объясняют такой разрыв эксперты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Подтверждает эту теорию и то, что лидирует в рейтинге зарплатных диспропорций традиционно считающаяся самой суровой в России Мурманская область, где мужчины в среднем получают 120,8 тыс. руб., а женщины на 45,4%, то есть почти в 2 раза меньше: 65,9 тыс. руб.
Минимальная разница между зарплатами работников и работниц отмечалась на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Калмыкии, Республике Алтай, в Чечне.
Стоит отметить, что более низкие зарплаты женщин по сравнению с мужскими заработками – это ситуация, типичная для большинства стран мира. Лишь немногие мужчины, несмотря на предоставленную им такую возможность, уходят, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, в основном на уровне зарплат сказывается вынужденная «нелинейность» женской карьеры – перерывы, связанные с материнством, и необходимость уделять время семейным обязанностям, нередко отвлекающим от работы.
В России, комментируют специалисты FinExpertiza, минимальная разница между зарплатами работников и работниц отмечается на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии (заработки женщин отстают на 8,8% от мужских), Кабардино-Балкарии (на 11,7%), Калмыкии (на 14,7%), Республике Алтай (на 16,5%), Чечне (на 17,6%), Северной Осетии (на 18,8%), Ямало-Ненецком автономном округе (на 20,1%), Тыве (на 20,1%), Дагестане (на 20,6%), а также Карачаево-Черкесии (на 22,4%).
Как сообщал ранее РБК Приморье, средний возраст жительницы Приморья – 43 года; она почти на 5 лет старше приморского мужчины. Коэффициент работающих жительниц региона составил 48%, их средний возраст – также 43 года. Больше всего женщин заняты в сферах торговли, образования и здравоохранения.
Напомним, также Росстат информировал, что численность населения Дальнего Востока, по данным на 1 января 2024, снизилась на 30,8 тыс. чел. – до 7,873 млн жителей в сравнении с показателем за аналогичный период прошлого года.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
