Эксперты: Отток населения с Дальнего Востока – общесоциальный тренд
Риски демографического оттока с территорий Дальнего Востока остаются высокими – об этом говорит исследование ЦСП «Платформа», проведенное накануне Восточного экономического форума. Эксперты выяснили, что покинуть макрорегион хочет каждый третий респондент, при этом разрыв между молодым поколением до 34 лет и людьми от 35 и до 54 минимальный – всего 3%.
«В целом на отъезд из макрорегиона ориентированы 33% респондентов. Из них 16% готовы к отъезду в ближайшее время, 17% – в более отдаленной перспективе. Ожидаемо этот запрос усиливается в среде молодежи – до 36% в возрасте от 18 до 34 лет. Однако поколенческий разрыв в 3 процентных пункта от среднего значения не настолько велик, как в ряде регионов, что говорит об общесоциальном тренде» – говорится в исследовании.
Однако процент тех, кто все-таки хочет остаться на Дальнем Востоке, превалирует – о нежелании уезжать заявили 59% опрошенных. Еще 27% затруднились ответить.
«Желание к переезду следует соотносить с реальными возможностями, низкой мобильностью населения в целом и с другими факторами, поэтому фактические показатели могут быть в перспективе ниже», – подчеркивают исследователи.
Согласно статистике, в прошлом году Приморье покинули 61 тыс. человек при населении 1,82 млн, Хабаровский край – 49 тыс. человек при населении 1,28 млн. Если перевести показатель в процент, он будет идентичен – 4%. С учетом въезжающих в регионы картина выравнивается, хоть отрицательная динамика все равно остается: минус 3 тыс. человек в Хабаровском крае и 9 тыс. в Приморье.
Ранее РБК Приморье сообщал, что для привлечения населения в макрорегион, а также снижения оттока с Дальнего Востока, власти рассматривают увеличение потолка для дальневосточной ипотеки с 6 млн руб. до 9 млн, а также возможность кредитования сотрудников ОПК, независимо от возраста и семейного положения. Кроме того, для привлечения молодых специалистов запущена программа льготной аренды жилья.
✅Еще больше новостей в телеграме РБК Приморье. Подписывайтесь.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
