В 2026 году в пяти вузах Приморья количество бюджетных мест сократилось на 285 — с 6,8 тыс. до 6,5 тыс. Сильнее всего этот показатель уменьшился в ДВФУ — до 4,1 тыс. (-337). В Дальрыбвтузе их стало на 20 меньше, а в ВВГУ количество мест осталось прежним — 820. При этом ТГМУ и МГУ им. адм. Г. И. Невельского увеличили прием на 10 и 62 места соответственно.

Одновременно в регионе растет число выпускников с высокими результатами ЕГЭ. В 2026 году высший балл получили более 70 школьников, а всего единый государственный экзамен сдали более 9 тыс. человек. На этом фоне конкурс на отдельные направления в вузах края значительно вырос.

О том, почему растет число высокобалльников, как меняется конкурс на бюджетные и платные места и какие специальности стали привлекать больше абитуриентов, телевидению РБК Восток в рамках программы ЧЭЗ (Что это значит) рассказали ответственный секретарь приемной комиссии, директор департамента по работе с абитуриентами ДВФУ Ольга Князева, заместитель ответственного секретаря приемной комиссии АМГУ Василиса Забияко и ответственный секретарь приемной комиссии, руководитель центра по работе со школьными сообществами ВВГУ Артем Попутько.

Директор департамента по работе с абитуриентами ДВФУ Ольга Князева

«В этом году в ДВФУ стало на тысячу абитуриентов больше, чем было в прошлом. Эти кандидаты — граждане Российской Федерации. По иностранцам пока делать выводы рано, потому что набор на платные места еще идет. Но эти тысячи человек существенно повлияли в целом на конкурс по университету.

При этом конкурс значительно вырос на нескольких инженерных направлениях. Традиционно высоким остается отбор на языковые специальности, на которые приезжают ребята из дальних регионов.

На таких направлениях, как лингвистика и все, что связано с языками, — больше 100 человек на место. На нефтегазовом деле, биоинженерии и биотехнологии — больше 60 человек на место. На IT-направлениях — около 50 человек.

Особенно заметно вырос интерес к инженерным направлениям. Например, на нефтегазовом деле и строительстве количество желающих поступить в этом году выросло в два раза по сравнению с прошлым годом, примерно при том же объеме бюджетных мест.

При этом возможность подавать документы в несколько вузов и на несколько направлений существует уже много лет. Сложно сказать, создается ли здесь искусственный дефицит. Наоборот, это положительная история для будущих студентов с точки зрения их возможностей.

Для вузов это абсолютно нормальная системная работа, когда приемная комиссия понимает, сколько нужно абитуриентов и сколько заявлений должно быть, чтобы закрыть контрольные цифры приема и при этом удовлетворить спрос желающих.

В ДВФУ при наборе на бакалавриат, специалитет и базовое высшее образование — 2,79 тыс. мест, при этом почти 20 тыс. абитуриентов. Это усредненный конкурс, и из этих ребят отбираются лучшие из лучших.
Отдельная задача — прогнозирование кадровой потребности. ДВФУ ведет совместную работу с федеральными и региональными органами исполнительной власти, и это отражается в запросах на контрольные цифры приема ежегодно.

Поскольку ДВФУ — федеральный университет, он работает не только на обеспечение Приморского края, но и всего Дальнего Востока и России. Здесь выстраивается совместная работа, в которой учитываются кадровая потребность на будущее, в том числе для региона.

Эта работа получает продолжение и в рамках пилотного проекта по разработке новой модели высшего образования. ДВФУ — единственный вуз на Дальнем Востоке, который в этом году получил такое право. Один из ключевых моментов разработки новой модели — непосредственное участие будущего работодателя в формировании образовательной траектории выпускника. Такая связка важна для подготовки кадров, которые завтра выйдут на рынок и должны максимально отвечать требованиям работодателей».

Заместитель ответственного секретаря приемной комиссии АМГУ Василиса Забияко

«Я думаю, что выпускники лучше готовятся. Дети стали более ответственными, эта динамика заметна. В этом году ребята очень хорошо сдали историю и технические экзамены — физику и информатику.

Это отражается и в работе с индивидуальными достижениями. Большая часть заявлений поступает через Госуслуги, и ребята сами предоставляют туда свои данные.

Если говорить о технических специальностях, важно, что ребята прикрепляют именно те успехи, которые подходят к выбранной профессии. Достижения оцениваются по каждому направлению отдельно.

Например, если абитуриент поступает на информационную безопасность, грамота за первое место в вокальном конкурсе не может быть оценена так же, как профильное достижение. При этом золотая медаль дает 10 баллов и распространяется на все направления. Конкурс растет, и ребята теперь целенаправленно готовят свое портфолио заранее, чтобы поступить именно на ту специальность, которая у них в приоритете.

В этом году проходной балл ЕГЭ увеличился на 27%. Студенты поступают более осознанно. Профориентация в школах очень активна. Теперь абитуриенты не гонятся за красивым названием, а в первую очередь спрашивают себя, кем они хотят стать после окончания университета.

Такой подход отражается и на выборе направлений. В этом году вырос спрос электроэнергетику и другие технические специальности. Если говорить об электроэнергетике, то это 300 заявлений на 40 бюджетных мест. На инженерной физике — более 100 заявлений на 20 бюджетных мест. Конкурс большой, и на бюджет поступили те, кто готовился целенаправленно.

Изменения коснулись не только бюджетного приема. Многие родители до сих пор не могут поверить в то, что теперь есть конкурс на платное обучение, потому что все привыкли к старой системе. АМГУ создает совместные программы с другими вузами и компаниями, которые привязаны к потребностям рынка. В частности, есть программа с академией внешней торговли по направлению «Экономика».

Кроме того, приемная комиссия старается перераспределять места. Когда ребята приходят на консультацию, специалисты уточняют, подавали ли они документы куда-нибудь еще. Если абитуриент подает документы только на одно направление в одном вузе, задача приемной комиссии — убедить его подать документы еще на четыре направления, чтобы их стало хотя бы пять».

Руководитель центра по работе со школьными сообществами ВВГУ Артем Попутько

«Если говорить о коммерческом наборе, то с 2025 года платные места регулируются правительством Российской Федерации. Абитуриенты стали более осознанно подходить к платному обучению и к выбору специальности, а также стали рассматривать другие регионы.

При подаче документов — лично или через Госуслуги — абитуриент анализирует, куда может пройти, какую специальность хочет выбрать в будущем, кем хочет стать. Поэтому с точки зрения приема система становится более понятной и цифровизированной.

Осознанный выбор заметен и по структуре конкурса. С 2022 года университет стал классическим и начал развивать инженерную школу. В этом году такие специальности, нефтегазовое и горное дело, информационные технологии и другие направления неожиданно выросли по конкурсу. Соответственно, поднялся и балл. Если брать IT-специальности, то на одном из направлений на 40 бюджетных мест подали около 40–45 человек на место.

Тем, кто не прошел конкурс, не добрал баллы ЕГЭ или по другим причинам не смог получить высшее образование, доступны колледжи. В структуре ВВГУ три колледжа, где есть бюджетные места. Кроме того, существуют и другие учреждения среднего профессионального образования. Если рассматривать университеты и колледжи вместе, мест хватит и каждый получит возможность продолжить обучение».