Согласно исследованию Авито и Минэкономразвития, женщины занимают почти 42% в российском сегменте МСП. За год это количество выросло на 300 тыс. и достигло 6,2 млн человек. В Приморье, как и в России в целом, число женщин-предпринимателей растет. По данным центра «Мой бизнес», сейчас их 37 тыс., доля в экономике региона составляет 39%.

Помимо традиционных сфер — торговли и индустрии красоты, аналитики отмечают рост доли женщин в туризме, IT и сельском хозяйстве, производстве и даже в таких направлениях как автосервис и запчасти.

Приморье готовится к старту проект «Женщины в бизнесе». Это будет уже третий сезон акселератора. Программа рассчитана на действующих предпринимателей, которые хотят расширить компетенции и освоить новые инструменты для повышения доходности. Организатором выступает центр «Мой бизнес» при поддержке правительства Приморского края.

В рамках программы «Что это значит» эксперты рассказали РБК Приморье, как акселератор помогает женскому бизнесу расти, почему женщины в период турбулентности открывают ИП и запускают коммерческие проекты, в том числе в сегментах, которые ранее считались традиционно мужскими.

Евгения Чавкина, и.о. министра экономического развития Приморского края

«Из 37 тыс. женщин-предпринимателей в Приморском крае почти 26 тыс. — это индивидуальные предприниматели, 11 тыс. — учредители компаний. Еще 71 тыс. — это женщины, которые работают как самозанятые. В большей степени они работают в классических отраслях — торговле и бьюти-сфере. Но все больше мы видим, как женщины вовлекаются в нестандартные для них направления. Это информационные технологии, очень много видим женщин-производителей, есть те, кто занимается инновационными разработками — можно сказать, что практически во всех отраслях экономики.

Если смотреть портрет, то это больше женщины возраста 35-44 лет, с высшим образованием, раньше официально трудоустроенные. В бизнес они идут осознанно. Для кого-то это возможность реализовать себя, кто-то стремится к независимости, а кому-то так проще управлять своим графиком в связи с тем, что у них есть дети.

Бизнес в целом вносит большой вклад в развитие региона, а женский бизнес — это существенная доля в экономике. В разрезе социального предпринимательства это 70% — Приморье занимает 5 место по стране по этому показателю. Для женского предпринимательства важна точечная работа по мерам поддержки. Хороший результат дает наставничество. Пройдя эту систему, когда с ними индивидуально отрабатывают наши эксперты, на выходе мы получаем больший рост выручки.

Проект «Женщины в бизнесе» — это не просто про обучение. Мы выбираем участниц с потенциалом роста, вкладываемся в них и получаем эффект для экономики. И это наглядно видно. Например, Дарья Богатая. В прошлом году она прошла проект, получила премию. В течение года, внедрив буквально за несколько месяцев все эти знания, — и бережливое производство, и искусственный интеллект, и разработав мобильное приложение, — ее выручка буквально за несколько месяцев сразу увеличилась больше, чем на 10%. Екатерина Швыдкая — основатель производства натуральной косметики — тоже, пересмотрев маркетинг, каналы продаж, увеличила свою выручку в два раза.

В целом залог успеха женского предпринимательства — это бизнес с душой, это системные знания и это государственное плечо. Каждый раз акселератор от акселератора сильно отличается. В этом году мы взяли вектор не только на развитие личной эффективности, личного бренда, но и на оптимизацию процессов. Это и производительность труда, и цифровизация. Много есть примеров, когда за счет цифровизации бизнес растет, укрупняется, и все процессы максимально эффективно начинают работать. Это и построение финансовой модели, и работа в режиме многоканальности. Важно понимать, что делать в ситуации, когда стандартные, отработанные годами схемы перестали работать. Мы приглашаем высокопрофессиональных экспертов, из других регионов к нам приезжают, чтобы отработать с женщинами-предпринимателями максимально эффективные механизмы для их бизнеса».

Светлана Пасечник, соучредитель и руководитель бухгалтерского агентства «Центральная Бухгалтерия»

«Раньше я была в найме, работала бухгалтером. Но так сложились обстоятельства, что мне пришлось уйти. Кроме того, чем я занималась, что я умела на тот момент и что у меня было в руках, я больше ничего не умела. Могла только вести бухгалтерский учет. Когда ты любишь свою дело, вкладываешь в него душу, оно отзывается тебе также. И вот не прошло 15 лет, как у нас получилось. Мы оглянулись, — я и моя родная сестра, у нас такой семейный женский бизнес, — у нас сейчас больше 35 человек в штате, 4 офиса по Приморскому краю, более 300 клиентов.

Проект «Женщины в бизнесе» дает большие возможности для роста. С акселератора я приезжаю в свой офис, в свою команду вдохновленная, с новыми идеями. Я вошла в число победителей этого проекта, получила сертификат от центра поддержки предпринимательства, который сейчас внедряю в цифровизацию своего бизнеса.

Мы оглянулись и поняли, что у нас уже большая махина, которой надо управлять, используя и искусственный интеллект, и цифровые продукты. И с помощью этого сертификата мы внедряем эти процессы. Проект помогает, нам удается не только профессиональные проблемы решать, но и какие-то бытовые. На своем отчетном выступлении в Национальном центре «Россия» я предложила сделать акселератор клубом. И меня услышали.

Женщинам сегодня приходится нелегко. Но соблюдение баланса, и профессионального, и в обычной жизни, — это такая уникальная способность, она встроена в женщину. И нам это сильно проще дается, чем мужчинам. Мужчины тяжелее переживают сложности, болезненней реагируют. Женщины могут быть более гибкими в решении вопросов.

В силу своей профессиональной деятельности вижу, как сложно предпринимателям, учет которых мы ведем. Но в нынешних реалиях вполне возможно пересмотреть свою систему бизнеса, чтобы он успешно развивался».

Евгения Номоконова, директор швейного цеха «LEKALO»

«Все начиналось с хобби, которое со временем переросло в бизнес, и для меня сейчас это основной доход. Все сложилось по любви. То, к чему меня тянуло, то, где я себя видела, со временем выстроилось в систему сотрудников, в планы, и приобрело такой серьезный подход. Каждый год мы расширяемся, закупаем новое оборудование и стараемся улучшиться. Где-то 20-22% доходности у меня стабильно есть.

Для бизнеса и для женщины с ее подходом важно сообщество единомышленниц, где ты понимаешь, что ты не только можешь быть мамой и женой, что ты еще и можешь себя реализовать, это тоже большой вклад. То есть помимо экономической составляющей есть еще этот эмоциональный фон. Поэтому участие в акселераторе много дает женщинам.

Сильными сторонами женщины-предпринимателя можно назвать многозадачность — решать параллельно большое количество вопросов. Этим мы отличаемся от мужчин. На мой взгляд, мы более стрессоустойчивы. Мы по-другому относимся и воспринимаем ситуации, которые с нами и по работе происходят, и в жизни. И «включать женщину» там, где это нужно, где нужно быть мягкой и гибкой, а там, где необходимо, «включать руководителя», то есть мужскую сторону и решать какие-то вопросы уже в другом ключе.

У меня очень большой план на этот год. Собираюсь объединить два цеха, конструкторское бюро и цех по пошиву массовки. В силу новых событий арендная плата стала прилично выше. И у меня на этот год — максимально сократить расходы и выстоять, как минимум. Ну и выйти на регионы. Мы уже начали работать помимо Приморского края и Сахалина еще с Хабаровском, с Москвой есть несколько контрактов. И я хочу двигаться в эту сторону. Развиваться и при этом подстраиваться под время и максимально сокращать текущие расходы».