Приморье попало в число регионов с самым высоким дефицитом врачей
Рынок медицинского труда на Дальнем Востоке вступил в зону системного дефицита. По данным рекрутинговой платформы hh.ru, летом 2025 года во всех субъектах ДФО наблюдается острая нехватка врачей, причем в большинстве регионов количество резюме от соискателей не достигает и одной десятой от числа открытых вакансий.
Приморский край оказался в числе территорий с наименьшей обеспеченностью кадрами — на одну вакансию врача приходится всего 0,9 резюме. Еще хуже ситуация обстоит в Еврейской автономной области (0,1), Магаданской области и Камчатском крае (по 0,4), Хабаровском крае (0,5), а также на Чукотке и в Бурятии (по 0,8). Даже в максимально «благополучной» с кадровой точки зрения Якутии показатель обеспеченности составляет лишь 1,8 резюме на вакансию при нормативном значении 4,0.
«При этом самый высокий спрос на докторов в 2025 году наблюдается в Хабаровском крае (1,1 тыс. вакансий, или 30% от всех подобных в ДФО), Приморском крае (675, или 19%), Забайкальском крае (406, или 12%), Бурятии (314, или 9%), Амурской области (293, или 8%), Камчатском крае (267, или 8%), Сахалинской области (174, или 5%), Якутии (165, или 5%), Магаданской области (129, или 4%), Еврейской АО (33, или 1%)», — сказано в исследовании.
Лидером по уровню зарплатных предложений стала Сахалинская область — медиана зарплаты в вакансиях врачей составляет 144,5 тыс. руб. На втором месте Колыма (135 тыс.), далее — Якутия (120,1 тыс.), Амурская область и Камчатский край (по 120 тыс.). Зарплаты выше 100 тыс. руб. также предлагают в Хабаровском крае (103,9 тыс.), Забайкалье (101,2 тыс.), ЕАО (100 тыс.). В Приморье и Бурятии одни из самых низких предложений 99,9 и 99,8 тыс. руб. соответственно.
Однако при высокой конкуренции за кадры предложения не всегда отвечают ожиданиям медиков. Наиболее заметный разрыв наблюдается на Сахалине: врачи рассчитывают в среднем на 150 тыс. руб., что на 5,5 тыс. руб. выше медианы предлагаемых ставок. Аналогичная диспропорция фиксируется в Приморском крае и Бурятии. В Якутии, Забайкалье, Хабаровском крае и Приамурье работодатели, напротив, в среднем предлагают даже больше, чем просят соискатели.
Согласно опросу hh.ru, 80% медицинских учреждений ДФО испытывают трудности с наймом врачей, фельдшеров, медсестер, лаборантов и смежного персонала. В качестве главных проблем работодатели называют неудовлетворенность специалистов условиями труда, профессиональное выгорание и дефицит кандидатов с необходимой квалификацией на рынке.
Как ранее писал РБК Приморье, в первые месяцы этого года наиболее дефицитными сферами на рынке труда оставались «Медицина, фармацевтика», «Розничная торговля» и «Производство, сервисное обслуживание». Сложности работодатели также испытывают с подбором дворников и инженеров ПНР, слесарей, сантехников, медицинских представителей, фармацевтов-провизоров и ветеринарных врачей.
Следите в MAX за переговорами России, США и Украины
Кремль раскрыл детали переговоров Путина с делегацией США
В Минобороны сообщили о росте числа медиков в госпиталях и их зарплат
NYT: Трамп хочет запретить России и Китаю добычу в Гренландии
Трамп заявил о движении «армады» в сторону Ирана «на всякий случай»
Роков иностранного языка в школах станет меньше. Подробности
Трамп объявил об отзыве приглашения премьера Канады в «Совет мира»
