В ближайшие годы Приморье ждет сокращение кадрового потенциала
Один из главных вызовов для экономики Приморского края — нехватка квалифицированных специалистов. В настоящее время в регионе открыто около 40 тыс. вакансий, 60% из них сосредоточены в трех крупнейших городах — Владивостоке, Находке и Уссурийске. Об этом в интервью РБК Приморье заявил заместитель председателя правительства региона Николай Стецко.
По словам зампреда, основной дефицит кадров сконцентрирован в ключевых для экономики Приморья отраслях: транспорт и логистика, торговля, обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство и туризм. Для решения проблемы применяется целый комплекс мер. Одна из них — целевое обучение студентов вузов и сузов.
«Сегодня и в ближайшие, наверное, 5-6 лет демография будет такая, что на рынок труда будет выходить меньше специалистов, чем было прежде. Мы выпускаем сегодня порядка 45-50 тыс. человек ежегодно на рынок труда, но все равно запросы экономики постоянно растут, потому что приходят новые инвесторы. Целевое обучение — это ответ на сегодняшние вызовы. Да, это ответ через 2-3-4 года, но это гарантированный ответ на вызов недостаточного количества высококвалифицированной рабочей силы», — рассказал Стецко.
Он отметил, что в настоящее время около 150 приморских предприятий в сотрудничестве с вузами готовят порядка 2,5 тыс. «целевиков».
Кроме того, через нацпроект «Кадры» предприятия могут бесплатно обучать или повышать квалификацию сотрудников. Также для решения кадровой проблемы предусмотрены субсидии на переезд высококвалифицированных специалистов: приезжающим из других регионов предоставляется по 1 млн руб. при условии работы в Приморье не менее двух лет. По словам Стецко, край лидирует по количеству привлеченных специалистов — ежегодно в регион переезжают 400–500 человек.
Особое внимание уделяется поддержке выпускников местных вузов и колледжей. Молодым специалистам на приоритетных направлениях предоставляются выплаты от 12 до 22 тыс. руб. в месяц и компенсации аренды жилья.
Дополнительный акцент сделан на модернизации колледжей: в Приморье реализуется федеральная программа «Профессионалитет».
«Каждый третий колледж, который модернизирован на Дальнем Востоке по этой программе, находится именно в Приморском крае. У нас уже 8 профессионалитетов. Это означает, что несколько сотен миллионов рублей государство, бизнес, федеральный центр и региональная власть вкладывают в модернизацию мастерских, в которых ребята учатся, привлекаются мастера производственного обучения из реального сектора экономики. Еще 4 таких колледжа будут созданы в этом году по программе», — сообщил Стецко.
Он добавил, что система занятости региона также претерпела трансформацию. Региональные центры занятости работают по принципу кадровых агентств, предоставляя инвесторам и крупным предприятиям персональных консультантов. Эти специалисты сопровождают работодателей на всех этапах подбора персонала, включая взаимодействие с коммерческими HR-службами.
Как ранее писал РБК Приморье, ссылаясь на данные hh.ru, в феврале-марте текущего года рынок труда в регионе испытывал острую нехватку врачей, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков. В апреле самой дефицитной специальностью стали фармацевты-провизоры. Также высока потребность в ветеринарных врачах, слесарях, сантехниках, инженерах ПНР (пусконаладочных работ — прим. ред.), дворниках, андеррайтерах (специалисты по оценке рисков по договорам страхования — прим. ред.), медицинских представителях, малярах, штукатурах, поварах, пекарях, кондитерах, продавцах, агрономах и медсестрах.
