В ближайшие годы Приморье ждет сокращение кадрового потенциала
Один из главных вызовов для экономики Приморского края — нехватка квалифицированных специалистов. В настоящее время в регионе открыто около 40 тыс. вакансий, 60% из них сосредоточены в трех крупнейших городах — Владивостоке, Находке и Уссурийске. Об этом в интервью РБК Приморье заявил заместитель председателя правительства региона Николай Стецко.
По словам зампреда, основной дефицит кадров сконцентрирован в ключевых для экономики Приморья отраслях: транспорт и логистика, торговля, обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство и туризм. Для решения проблемы применяется целый комплекс мер. Одна из них — целевое обучение студентов вузов и сузов.
«Сегодня и в ближайшие, наверное, 5-6 лет демография будет такая, что на рынок труда будет выходить меньше специалистов, чем было прежде. Мы выпускаем сегодня порядка 45-50 тыс. человек ежегодно на рынок труда, но все равно запросы экономики постоянно растут, потому что приходят новые инвесторы. Целевое обучение — это ответ на сегодняшние вызовы. Да, это ответ через 2-3-4 года, но это гарантированный ответ на вызов недостаточного количества высококвалифицированной рабочей силы», — рассказал Стецко.
Он отметил, что в настоящее время около 150 приморских предприятий в сотрудничестве с вузами готовят порядка 2,5 тыс. «целевиков».
Кроме того, через нацпроект «Кадры» предприятия могут бесплатно обучать или повышать квалификацию сотрудников. Также для решения кадровой проблемы предусмотрены субсидии на переезд высококвалифицированных специалистов: приезжающим из других регионов предоставляется по 1 млн руб. при условии работы в Приморье не менее двух лет. По словам Стецко, край лидирует по количеству привлеченных специалистов — ежегодно в регион переезжают 400–500 человек.
Особое внимание уделяется поддержке выпускников местных вузов и колледжей. Молодым специалистам на приоритетных направлениях предоставляются выплаты от 12 до 22 тыс. руб. в месяц и компенсации аренды жилья.
Дополнительный акцент сделан на модернизации колледжей: в Приморье реализуется федеральная программа «Профессионалитет».
«Каждый третий колледж, который модернизирован на Дальнем Востоке по этой программе, находится именно в Приморском крае. У нас уже 8 профессионалитетов. Это означает, что несколько сотен миллионов рублей государство, бизнес, федеральный центр и региональная власть вкладывают в модернизацию мастерских, в которых ребята учатся, привлекаются мастера производственного обучения из реального сектора экономики. Еще 4 таких колледжа будут созданы в этом году по программе», — сообщил Стецко.
Он добавил, что система занятости региона также претерпела трансформацию. Региональные центры занятости работают по принципу кадровых агентств, предоставляя инвесторам и крупным предприятиям персональных консультантов. Эти специалисты сопровождают работодателей на всех этапах подбора персонала, включая взаимодействие с коммерческими HR-службами.
Как ранее писал РБК Приморье, ссылаясь на данные hh.ru, в феврале-марте текущего года рынок труда в регионе испытывал острую нехватку врачей, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков. В апреле самой дефицитной специальностью стали фармацевты-провизоры. Также высока потребность в ветеринарных врачах, слесарях, сантехниках, инженерах ПНР (пусконаладочных работ — прим. ред.), дворниках, андеррайтерах (специалисты по оценке рисков по договорам страхования — прим. ред.), медицинских представителях, малярах, штукатурах, поварах, пекарях, кондитерах, продавцах, агрономах и медсестрах.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
