В ДФО больше всего ценят высшее образование на Чукотке и Сахалине
В Чукотском автономном округе и Сахалинской области наличие высшего образования в среднем дает прирост к заработной плате около 77,7% и 119,4% соответственно, а в Еврейской автономной области (ЕАО) данный коэффициент составляет лишь 2%. Об этом, а также о других примерах дисбаланса между подготовкой кадров и реалиями рынка труда, рассказала старший аналитик ФАНУ «Востокгосплан» Марина Донец в рамках профильного форума в Якутске.
Приморский край в условном рейтинге занял относительно комфортную позицию – по данным статистики, наличие диплома вуза в регионе поднимает уровень зарплат на 50,4%. Перед ним, помимо перечисленных лидеров, идут Камчатка (61,7%) и Магаданская область (55,6%). Далее следуют Забайкалье (37,2%) и Хабаровский край (29,2%). В целом эксперт называет слишком низкой эластичность заработной платы относительно уровня образования на Дальнем Востоке.
«Это может привести к обесцениванию высшего образования. Получая его, работник не ожидает значительного увеличения заработной платы, что снижает мотивацию к обучению. А это, в свою очередь, может негативно сказаться на профессиональном долголетии: сотрудник будет менее мотивирован на достижение карьерных целей и, возможно, раньше завершит свою профессиональную карьеру», – предостерегает Марина Донец.
В аналогичной ситуации оказались и люди со средним профессиональным образованием в ДФО: они, по словам Донец, получают лишь на 5% больше, чем те, у кого нет образования.
Тем не менее наличие профессионального образования гарантирует более высокий уровень занятости населения. Так, среди людей в возрасте 22 лет и старше, окончивших вузы и ссузы, доля занятых в экономике значительно больше, чем среди их сверстников, не имеющих профессионального образования.
«В частности, уровень занятости лиц, имеющих высшее профессиональное образование, достигает в ДФО 80% (в РФ – 79%), среднее профессиональное образование – 69% (в РФ – 66%). В то же время, доля занятых среди лиц, не имеющих профессионального образования, составляет только 54% (в РФ – 48%)», – привела имеющиеся данные старший аналитик Востокгосплана.
В связи с развитием новых технологий и автоматизацией производства многие традиционные профессии на сегодня становятся менее востребованными, а потребность в специалистах с новыми компетенциями растет. Однако система образования не всегда успевает реагировать на эти изменения. В некоторых направлениях обучения (например, «Юриспруденция» и «Экономика и управление») наблюдается переизбыток свободных ресурсов и выпускников. Так, спрос на дипломированных юристов и предложение на дальневосточном рынке труда сбалансированы. Однако выпуск специалистов этого направления в 2023 году составил в ДФО почти 7 тыс. человек – им всем не так-то легко трудоустроиться.
Отдельно в этом отношении стоит отметить направление «Информационные технологии». Количество выпускников этого профиля подготовки значительно превышает число доступных рабочих мест на рынке труда. Однако уровень безработицы среди IT-специалистов остается низким. Причина – растущий спрос на них, который наблюдается в связи с цифровой трансформацией экономики.
«Дисбаланс системы образования и рынка труда приводит к тому, что многие люди не могут трудоустроиться по специальности, зачастую работая за более низкую зарплату там, где не требуется высокий уровень образования. Самая большая доля трудоустроенных в соответствии с полученной профессией – в здравоохранении (90% с высшим образованием и 88% со средним специальным) и в образовании (80% и 68%). Хуже всего дело обстоит со специалистами в сфере сельского хозяйства: меньше половины выпускников с данным образованием работают по специальности», – говорит Марина Донец.
В итоге она предложила пересмотреть программы обучения по некоторым направлениям и их адаптации к современным реалиям. Например, создавать и развивать программы обучения IT в сельском хозяйстве. Использование IT-технологий становится особенно актуальным в условиях высокой продовольственной зависимости от внешних поставщиков и нарастания потребности в экологически чистых продуктах, произведенных на территории ДФО.
В целом, согласно данным портала «Работа России», число размещенных на этом ресурсе вакантных рабочих мест в 2024 году в 3 раза превышает количество резюме. Особенно это проявляется в таких областях, как строительство, добывающая промышленность, производство.
Как писал РБК Приморье, глава Минвостокразвития Алексей Чекунков ранее заявил, что каждое третье рабочее место на новых предприятиях Дальнего Востока остается вакантным. По его словам, предприниматели в регионах ДФО из-за дефицита кадров сталкиваются с необходимостью привлекать рабочую силу из других субъектов страны.
Еще больше новостей в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь.
