Дефицит кадров назван главной проблемой на рынке труда в России
Главной проблемой рынка труда в России сегодня является растущий дефицит человеческих ресурсов. Об этом 24 октября во Владивостоке рассказали представители платформы HeadHunter (hh.ru). По подсчетам аналитиков, по состоянию на 1 октября число вакансий на портале оказалось в 1,5 раза больше, чем в тот же период прошлого года, а число резюме, напротив, сократилось. Проблема дефицита работников остро ощущается и в Приморье.
«К 2023 году мы, как и вся страна, пришли к сильнейшей разбалансировке: много запросов на сотрудников, большой рост различных вакансий. У нас на одну вакансию к началу 2023 года приходилось порядка трех человек, на данный момент это 2,3 человека. По России показатель чуть выше, но в целом этот показатель упал», – комментирует ситуацию директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
Как сообщил генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенков, уровень безработицы в стране сейчас находится на историческом минимуме. Нехватка рабочих рук заметна во всех крупных сферах – логистика, транспорт, промышленность, IT и других.
А вот рост зарплат, напротив, находится на историческом максимуме. Несмотря на это, «кадровый голод» испытывают даже работодатели, предлагающие повышенную зарплату: конкуренция за сотрудников только растет.
Ранее РБК Приморье сообщал о том, что сразу 9 регионов Дальнего Востока вошли в топ-15 российских субъектов с самыми высокими зарплатными предложениями. В их числе Магаданская область (75 667 руб.), Чукотка (73 690 руб.), Якутия (61 931 руб.), Камчатка (61 738 руб.), Забайкалье (60 146 руб.), а также Приморье – 59 839 руб. Эксперты отмечают, что с начала года средняя зарплата в макрорегионе выросла на 14%.
✅Еще больше новостей в телеграме РБК Приморье. Подписывайтесь.
