Спрос на работников в Приморье вырос на 10% всего за месяц
Спрос на персонал на рынке труда Приморья вырос на 10,2% в апреле по сравнению с мартом. Об этом сообщает служба исследований рекрутингового портала hh.ru. Наиболее остро в работниках нуждались компании из сферы «Автомобильного бизнеса» – количество таких вакансий за последний месяц увеличилось на 26%.
Рост также был заметен в профсферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (+22%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+18,6%), «Страхование» (+16,7%), «Рабочий персонал» (16,5%), «Спортклубы, фитнес, салоны красоты» (+16%), «Сельское хозяйство» (+14%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+13%) и «Высший и средний менеджмент» (+13%).
«Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», – комментирует главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Однако были и такие сферы, где зафиксировано падение спроса. Это «Медицина, фармацевтика» (-12%%), «Юристы» (-5%) и «Безопасность» (-3%).
Отмечается, что чаще всего в апреле компании искали продажников и специалистов по обслуживанию клиентов – на такие вакансии приходилось 23% от всех предложений на рынке. Чуть меньше, 18% вакансий, пришлось на рабочий персонал, третье разделили сразу три сферы: «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство, недвижимость» и «Производство, сервисное обслуживание». На них приходилось на 15%.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
