Перейти к основному контенту
Приморье⁠,

Абсолютное большинство дальневосточников недовольно своей работой

Размер заработной платы заставляет искать новую работу жителей ДФО
Фото: РБК Приморье
Фото: РБК Приморье

87% дальневосточников недовольны местом, на котором работают. Такие данные приводятся в исследовании агентства по подбору персонала hh.ru и онлайн-университета рентабельных профессий Skypro. Только 3% опрошенных жителей Дальнего Востока заявили, что нынешняя должность и компания идеальны. 10% респондентов затруднились ответить. 83% трудоустроенных на момент опроса пришли на сайт рекрутингового сервиса, чтобы сменить работу уже в 2023 году.

Среди причин для поиска новой работы абсолютное большинство (64%) заявило, что недовольно своей зарплатой на данный момент. Половине опрошенных не хватает роста и развития. 29% не устраивает функционал и скучные задачи.


«26% дальневосточных респондентов, собравшихся уволиться, посетовали на то, что им не хватает ощущения значимости на рабочем месте. Ещё столько же (26%) хотят перейти в другую отрасль или сменить сферу. 23% заявили, что им не хватает понимающего и лояльного руководства. 17% сообщили, что их не устраивает их должность. Лишь 14% жителей ДФО среди поводов для увольнения отметили недостаточно дружелюбный коллектив», – уточнила глава пресс-службы агентства по подбору персонала на Дальнем Востоке Елизавета Илюшина.


Если говорить о плюсах своей работы, больше половины жителей ДФО (56%) отмечают, что довольны графиком. Также многие ценят стабильность компании, хорошее руководство, комфортные условия труда. 40% отмечают среди плюсов развитие компетенций в текущей должности и возможность роста.

Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе

ИМПАКТ-БИЗНЕС Новость

Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе 
и обществе

ИМПАКТ-БИЗНЕС Статья

Что такое импакт 
и почему он критически важен 
для бизнеса в 2025 году

ИМПАКТ-БИЗНЕС Интервью

Психолог Асмолов: «Ключевой вопрос 
в развитии компании — поиск смысла»

ИМПАКТ-БИЗНЕС Колонка

Что останется после меня: как поиск смысла формирует устойчивые компании

ИМПАКТ-БИЗНЕС Статья СберПро

Как и для чего 
бизнес инвестирует 
в социальную инфраструктуру

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 13 декабря
EUR ЦБ: 93,56 (+0,62)
Инвестиции, 19:43
Курс доллара на 13 декабря
USD ЦБ: 79,73 (+0,39)
Инвестиции, 19:43
Все новости Приморье
ПСЖ взял Сафонова на финал Межконтинентального кубка Спорт, 20:00
Мерц ушел с переговоров с Зеленским и Уиткоффом в Берлине Политика, 20:00
На своем берегу: какой будет новая очередь City Bay РБК и City Bay, 19:59
Вице-премьер Италии назвал лучший путь со «страной с 6 тыс. боеголовок» Политика, 19:55
Что такое экзосомы и какую роль они играют в косметологии РБК и КИТ МЕД, 19:46
Обезвредившим стрелка в Сиднее прохожим оказался владелец фруктовой лавки Политика, 19:32
Дубль Холанда помог «Манчестер Сити» разгромить «Кристал Пэлас» Спорт, 19:14
Какой у вас стиль управления?
Узнайте его риски и возможности
Пройти тест
В Берлине начались переговоры Зеленского с Уиткоффом и Кушнером Политика, 19:09
Кадыров заявил, что в атакованном БПЛА «Грозном-Сити» были гражданские Политика, 19:05
Начните с малого: подборка акций до 1000₽ #всенабиржу!, 19:00
Стрельба в Сиднее в день празднования Хануки. Видео с дрона Общество, 18:45
Роль системных интеграторов в цифровизации бизнеса в России. Исследование РБК х Ростелеком, 18:45
Вторая российская конькобежка отобралась на Олимпиаду Спорт, 18:36
Премьер Финляндии анонсировал обсуждение укрепления обороны из-за России Политика, 18:35