Только треть дальневосточников готова работать вместо трудовых мигрантов
Большинство дальневосточников уверены, что в их регионе слишком много трудовых мигрантов. Об этом рассказала служба исследований hh.ru после опроса на платформе. При этом занять рабочие места приезжих готовы не все – такое желание озвучил только каждый третий респондент.
«В ходе опроса больше половины (67%) респондентов заявили, что трудовых мигрантов слишком много в их регионе. Как правило, такие ответы давали работники транспортной сферы, закупок, а также рабочий персонал. Каждый четвёртый опрошенный (16%) считает, что на данный момент на рынке труда иностранных работников нормальное количество. И лишь 4% уверены, что трудовых мигрантов могло бы быть и больше», – говорится в пресс-релизе компании.
При этом только 31% дальневосточников готов занять рабочие места трудовых мигрантов, но при определенных условиях: работа должна соответствовать профессии соискателя, в компании должны быть хорошие условия труда, а зарплата – выше той, что получали иностранцы. Так отвечали представители ресторанно-гостиничного бизнеса, логистики и перевозок, продаж, строительства, а также розничной торговли. 22% опрошенных не готовы заменить приезжих, а 10% считают, что на этих работах должны продолжать работать иностранные граждане.
Респонденты уверены, что мигрантов трудоустраивают, потому что они готовы работать за меньшие деньги. Так ответил 61% опрошенных. Еще 53% считают, что они соглашаются на условия, которые не подходят для местных жителей.
47% дальневосточников отметили, что мигранты могут «занимать» рабочие места россиян. Каждый третий опрошенный сказал, что иностранцев можно нанимать на любые рабочие места, чтобы закрыть дефицит кадров. А 37% заявили, что брать мигрантов надо только на рабочие места, не требующие квалификации (дворники, грузчики, разнорабочие).
Согласно всероссийскому исследованию hh.ru, иностранных граждан нанимают на работу только 16% российских работодателей. Больше половины из них предлагают должности, не требующие специализированных навыков и связанные с физическим трудом.
Как развиваются промышленные кластеры в России и чем они выгодны бизнесу и регионам
