В Приморье создадут 25 тысяч рабочих мест за пять лет

Фото: РБК Приморье

В Приморском крае в ближайшие пять лет планируют создать около 25 тыс. новых рабочих мест. Кадровые потребности строящихся и перспективных предприятий региональные власти намерены учитывать заранее — через проект «Банк вакансий будущего». Он объединяет информацию о востребованных профессиях, работодателях, зарплатах и образовательных маршрутах. Проект представили на выставке в Национальном центре «Россия» во Владивостоке накануне Восточного экономического форума.

«В крае много новых рабочих мест, и все они высокотехнологичные, а значит, с хорошей заработной платой. Уже сейчас наши работодатели предлагают заработную плату на уровне 100, 200-300 тыс. руб. и более. И чтобы получать такую заработную плату, нужно обладать определенными знаниями, компетенциями. Этому и посвящена выставка», — сообщила первый вице‑губернатор — председатель правительства Приморского края Вера Щербина.

Выставка состоит из пяти стендов. На четырех представлены строящиеся объекты и будущие вакансии на них: атомная электростанция, судостроительный комплекс «Звезда», театральный комплекс МиТОК и курорт «Белая Гора». Отдельный стенд посвящен самому «Банку вакансий будущего» — в нем представлены перспективные профессии, требования к специалистам, уровень заработной платы, условия труда, работодатели и учебные заведения, где можно получить соответствующую квалификацию.

По данным краевых властей, во втором квартале 2026 года работодатели Приморья открыли или обновили почти 10 тыс. вакансий. При этом наиболее острый дефицит кадров приходится на отрасли, которые должны стать основой дальнейшего экономического роста региона: судостроение, промышленность, энергетику, логистику и туризм.

«Сегодня у нас порядка 20% нехватка кадров, особенно это ощущается в пиковый туристический сезон. В этом направлении, конечно же, заинтересованы предприятия, туристические организации, инвесторы, которые создают большие гостиничные комплексы, большие курорты. Это первый вопрос, который стоит у них в бизнес-плане — обеспечение кадрами», — сообщила министр туризма Приморского края Наталья Набойченко.

Одновременно власти планируют закрывать кадровую потребность за счет подготовки специалистов под будущий спрос. Региональные образовательные программы корректируются с учетом прогнозируемых потребностей предприятий.

«Мы и у студентов и молодежи формируем будущий спрос. Ведь куда-то надо пойти учиться — это не завтра выйти на рынок труда. Ты будешь еще учиться год, два, три, четыре. А там и сами программы у нас внутри подстраиваются, корректируются под рынок труда. Поэтому для молодежи это история будущих и даже не столько профессий, сколько навыков, компетенций, чтобы они понимали, что они должны уметь, знать, что обязательно потребуется через несколько лет», — сказал министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий.

Среди профессий, которые будут востребованы на новых производствах, — сварщик роботизированной сварки, оператор станков со сложным программным обеспечением, инженер «умного дома» и другие специалисты. Кадры потребуются, в частности, для новых промышленных и инфраструктурных проектов, включая Находкинский завод минеральных удобрений, металлургический завод в Большом Камне, новую верфь во Владивостоке, индустриальные парки, порты и логистические центры.

Отдельное направление проекта — цифровой портал «Банка вакансий будущего». Он должен связать соискателей, работодателей и образовательные организации. Для каждой специальности планируется показывать востребованность профессии, потенциальных работодателей, уровень заработной платы и образовательный маршрут — от получения специальности до переподготовки.

Как ранее писал РБК Приморье, с начала года медианная предлагаемая зарплата в вакансиях в Приморском крае выросла на 8% — до 92,9 тыс. руб. К началу августа работодатели разместили около 11 тыс. предложений о работе. В преддверии осени основной спрос приходится на массовые профессии: особенно быстро растет потребность в рабочем персонале, строителях, производственных специалистах и сотрудниках транспорта.