Зарплаты в 13 сферах Приморья превысили запрос соискателей
Наибольший разрыв между ожиданием и реальностью сложился в сфере транспорта, логистики и перевозок
Фото: РБК Приморье
Медианная зарплата в актуальных вакансиях в Приморском крае этим летом составила 92,9 тыс. руб., тогда как зарплатные ожидания соискателей — 80 тыс. руб. В 13 из 26 профессиональных сфер работодатели предлагают больше, чем рассчитывают получить кандидаты, следует из анализа hh.ru.
Наибольший разрыв между предложениями работодателей и ожиданиями кандидатов сложился в сфере транспорта, логистики и перевозок. Здесь медианное предложение составило 136,5 тыс. руб. против 100 тыс. руб. в зарплатных ожиданиях соискателей — разрыв достиг 36,5 тыс. руб.
На втором месте оказался административный персонал: работодатели предлагают 96,8 тыс. руб., а соискатели рассчитывают на 70 тыс. руб. Разница составила 26,8 тыс. руб.
В автомобильном бизнесе предложения превышают ожидания на 25,2 тыс. руб. — 122,1 тыс. против 96,9 тыс. руб. Рабочему персоналу работодатели готовы платить 124,6 тыс. руб. при ожиданиях в 100 тыс. руб., разрыв составляет 24,6 тыс. руб.
Еще на 21,5 тыс. руб. предложения превышают ожидания в сфере спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты — 101,5 тыс. против 80 тыс. руб. В строительстве и недвижимости разница составила 18,2 тыс. руб.: 147,4 тыс. руб. со стороны работодателей против 129,2 тыс. руб. в ожиданиях соискателей.
В стратегиях, инвестициях и консалтинге работодатели предлагают 161,8 тыс. руб. при ожиданиях в 150 тыс. руб. В туризме, гостиницах и ресторанах — 70 тыс. против 58,7 тыс. руб., в сфере искусства, развлечений и массмедиа — 78,9 тыс. против 70 тыс. руб.
В IT разница составила 6,4 тыс. руб.: работодатели предлагают 106,4 тыс. руб., соискатели ожидают 100 тыс. руб. В розничной торговле предложения выше ожиданий на 5 тыс. руб. — 65 тыс. против 60 тыс. руб. В продажах и обслуживании клиентов разрыв составил 4,2 тыс. руб. — 85,6 тыс. против 81,5 тыс. руб.
«Заработная плата по-прежнему остается главным инструментом привлечения людей. Там, где кадров не хватает, работодатели вынуждены поднимать планку предложений, чтобы заинтересовать соискателей и быстрее закрывать вакансии», — уточнила директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
Ранее РБК Приморье писал, что в 2026 году медианная зарплата в вакансиях в Приморском крае выросла на 8%. К началу августу работодатели разместили около 11 тыс. предложений о работе. На рабочий персонал пришлось 25% вакансий, при этом спрос на таких специалистов с начала года вырос на 70%. В строительстве и недвижимости количество предложений увеличилось на 57%, в производстве и сервисном обслуживании — на 56%, в транспорте, логистике и перевозках — на 39%.