Больше половины дальневосточников боятся неадекватного руководства
Во время поиска работы жители Дальнего Востока испытывают тревогу, опасаясь столкнуться с некомфортными условиями работы или непредсказуемым руководством (66% опрошенных). Это стало самым популярным ответом в опросе о рисках, связанных с трудоустройством, результаты которого приводит платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.
«В тройку наиболее распространенных тревог, связанных с поиском работы, вошли риски столкнуться с некомфортными условиями или непредсказуемым руководством (66%), низкий уровень предлагаемой заработной платы (39%) и риск столкнуться с мошенническими схемами и недобросовестными работодателями (38%)», — сообщается в исследовании.
Местные соискатели переживают и за то, что не будут соответствовать ожиданиям работодателя (32%), попадут в негибкую и контролирующую среду (28%). Многие дальневосточники опасаются, что не смогут правильно себя «продать» (24%), или не найти подходящих вакансий (23%). Участников вопроса также волновал риск устроиться на неудобный формат занятости (22%) или не получить предложение о работе вовсе (18%).
Согласно опросу, молодежь от 18 до 35 лет больше остальных боится попасть к неадекватному руководителю (70%), эта категория опасается и низких зарплат (49%). При этом у молодых соискателей минимален страх дискриминации по возрасту (8% для категории от 18 до 24 лет и 10% — от 25 до 35). Среди более старшего поколения опасения растут: об этом говорят 33% опрошенных 45-54 лет и 41% — от 55 лет и старше.
«Если рассматривать страхи трудоустройства по профессиональным категориям, то чаще всего неадекватных условий и начальства опасаются соискатели из сферы гостеприимства (75%), юристы (74%) и представители искусства, развлечений и массмедиа (73%). Страх низкой зарплаты наиболее распространен у юристов (57%) и топ-менеджеров (54%), где уровень дохода напрямую связан с ответственностью и результатами», — обозначили авторы исследования.
При этом работники сферы маркетинга, рекламы и пиара больше остальных боятся не получить предложения о работе вовсе (39%). Не сильно отстают от них представители отрасли информационных технологий и массмедиа — (36%). Респонденты отмечают, что в этих сферах характерны высокая конкуренция и нестабильный спрос.
Ранее РБК Приморье писал, что в октябре в Приморском крае были открыты или обновлены предложения о работе по 168 различным профессиям. Больше всего вакансий в регионе адресованы менеджерам по продажам, менеджерам по работе с клиентами, продавцам-консультантам, продавцам-кассирам (1 тыс.) и водителям (0,5 тыс.)
