На Дальнем Востоке растет спрос на навыки работы с нейросетями

В дальнейшем тренд на искусственный интеллект будет влиять на рынок труда макрорегиона

Фото: РБК Приморье

В регионах ДФО растет спрос на специалистов, умеющих работать с нейросетями. Об этом РБК Приморье сообщили аналитики рекрутингового портала hh.ru. Этот тренд развивается в масштабах всей страны. В дальнейшем такое влияние на рынок труда будет усиливаться как в России, так и на Дальнем Востоке.

«По сравнению с 2024 годом спрос на умение работать с нейросетями вырос в целом по стране на 35%, в ДФО это только развивающийся тренд, и пока мы не наблюдаем высокой динамики, но он однозначно будет влиять на местный рынок труда. Тем более, уже сейчас есть регионы-лидеры, которые показали положительную динамику. На 48% выросло число вакансий с упоминанием нейросетей в части требований к кандидатам в Хабаровском крае. Также интерес к данному навыку растет в Приморском крае (+9%)», — сообщили эксперты.

Согласно данным исследования, за 2025 год в России было открыто 8,2 тыс. вакансий на сайте hh.ru, где требовались навыки работы с нейросетями. На Дальний Восток пришлось 2% от таких предложений в стране. При этом главным потребителем кадров с умением работать с нейросетями в макрорегионе на данный момент является Приморский край. На его долю приходится 36% от всех подобных вакансий, на втором месте — Хабаровский край (34%), на третьем — Забайкальский край (9%). Далее идут Якутия (8%), Амурская область (5%) и Республика Бурятия (4%).

rbc.group

Активнее всего искусственный интеллект в рабочих процессах в минувшем году осваивали компании таких сфер как «Маркетинг, реклама, PR» (23% вакансий), «Информационные технологии» (20%) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (12%). В первой десятке оказались также продажи, обслуживание клиентов, финансы и бухгалтерия, стратегия, инвестиции и консалтинг.

rbc.group

Чаще всего навыки работы с ИИ упоминаются в предложениях для дизайнеров, художников (11% вакансий), менеджеров по маркетингу (8%), SMM- и контент-менеджеров, копирайтеров, редакторов, корректоров (по 7%), программистов, разработчиков (6%), менеджеров по продажам и работе с клиентами, финансовых и инвестиционных аналитиков, помощников руководителя (по 4%).

«Зарплатный рэнкинг регионов Дальнего Востока для специалистов со знанием нейросетей возглавила Амурская область — здесь медиана предлагаемых зарплат в вакансиях для них составила 130 тыс. руб., на втором месте Якутия — 110 тыс. руб., на третьем — Приморский край (80 тыс. руб.). Далее идет Хабаровский край (75 тыс. руб.), Республика Бурятия и Забайкальский край (по 60 тыс. руб.)», — сообщили в hh.ru.

Большое значение работа с нейросетями приобретает и для самих рекрутеров. Современные разработки помогают снять с кадровиков рутину и вернуть им время для общения с людьми. Искусственный интеллект автоматизирует рутинные этапы найма: скрининг резюме, первичную коммуникацию, составление вакансий. Рекрутерам это дает рост скорости, экономию времени и ресурсов на качественное общение с кандидатом. При этом финальное решение о найме — это ответственность человека.

«ИИ может быть помощником, но не судьей. В итоге получается гибридный подход: нейросеть автоматизирует рутину, человек остается стратегом и «человеком в процессе». За рекрутером остаются все этапы, связанные с оценкой нестандартных резюме, мягких навыков, мотивации, совпадение культур кандидата и компании, нестандартных кандидатов и их потенциала», — прокомментировали эксперты.

Один из проектов в этом направлении — запуск AI-ассистента для рекрутеров на базе языковой модели, который выпустила компания HeadHunter в 2025 году. Его задача — автоматизировать ключевые этапы найма. Сервис пока работает в бета-режиме на ограниченное количество пользователей.

Как ранее писал РБК Приморье, рынок труда в ДФО становится более сбалансированным, но все еще испытывает потребность в специалистах — кадровый запас пока остается ограниченным. Дальневосточным компаниям не хватает профессионалов в целом ряде сфер, а работников они по-прежнему привлекают высокими зарплатами.