В Приморье медиана зарплаты в вакансиях превысила 87 тысяч рублей

Фото: РБК Приморье

С января по декабрь 2025 года медианная предлагаемая зарплата в Приморье превысила 87 тыс. руб., увеличившись на 9%. В денежном выражении рост составил более 7 тыс. руб. Об этом РБК Приморье сообщили аналитики рекрутингового портала hh.ru. Самыми высокооплачиваемыми оказались должности руководителей высшего и среднего звена (медиана составила 122,4 тыс. руб.), специалисты из сферы «Добыча сырья» (122,3 тыс. руб.), а также строительных предприятий и агентств недвижимости (117,9 тыс. руб.). Наиболее востребованными в регионе являются продавцы и обслуживающий персонал, а дефицитными — рабочие из сферы «Производство и сервисное обслуживание».

Рейтинг самых высоких зарплатных предложений

«К декабрю 2025 года в Приморском крае медианная предлагаемая зарплата в вакансиях достигла показателя около 87,1 тыс. руб. С января она выросла на 9%, в рублях прирост составил почти 7,1 тыс. руб. По сравнению с декабрем 2024 года динамика аналогичная», — рассказали исследователи.

Они составили топ-10 с наиболее высокими предлагаемыми зарплатами в Приморье по итогам прошлого года. На первом месте руководители высшего и среднего звена с показателем зарплатной медианы 122,4 тыс. руб. Примерно на этом же уровне — 122,3 тыс. руб. зафиксирована зарплата у специалистов сферы «Добыча сырья» (второе место в рейтинге). Третья строчка у строительных специальностей и сотрудников агентств недвижимости — 117,9 тыс. руб. «Транспорт, логистика и перевозки» на четвертом месте с показателем 115,8 тыс. руб. Специалистам направления «Автомобильный бизнес» предлагают 108,7 тыс. руб. — это пятый результат в топе.

Шестая строчка у сферы «Стратегии, инвестиции, консалтинг» — 103,8 тыс. руб. «Производство и сервисное обслуживание» — 102,4 тыс. (седьмое место), рабочему персоналу предлагают 100 тыс. руб. в медиане (восьмая строчка рейтинга). На 9-м и 10-м местах специалисты сфер «Закупки» и «Информационные технологии» — 99,7 тыс. и 99,5 тыс. руб. соответственно.

Ниже, чем по Дальнему Востоку

Эксперты hh.ru уточнили, что в целом по Дальнему Востоку медиана зарплатного предложения к концу 2025 года выросло на 10 тыс. руб. (+13% с января 2025 года) и достигла 90 тыс. руб. — на 3,3% больше, чем по Приморью.

По их данным, регионы ДФО чаще, чем другие, попадают в топ по уровню предлагаемой зарплаты. На конец 2025 года топ-10 российских субъектов с наиболее высоким показателем наполовину состоял из дальневосточных территорий. Возглавила рейтинг Чукотка, где зарплатное предложение в медиане составило 128,9 тыс. руб., Магаданская область на втором месте (125,2 тыс. руб.), Якутия на четвертой строчке топа (111,6 тыс. руб.). Шестым стало Забайкалье — 101,6 тыс. руб. Приамурье (100,4 тыс. руб.) и Камчатка (98,3 тыс. руб.) на восьмом и девятом местах соответственно.

«Дальний Восток выглядит выигрышно в части зарплатного предложения в целом по РФ, благодаря высокой доле вахтовой занятости. По этой причине зарплата и в 2026 году останется среди инструментов, которыми будут пользоваться работодатели, для привлечения внимания кандидатов», — отметили аналитики.

По результатам проведенного исследования, большинство работодателей (68%) предполагают, что увеличат окладную часть своим сотрудникам в нынешнем году. Еще 29% заявили, что оклады останутся без изменений, и никто не заявил о сокращении. При этом рост зарплат в 2026 году ожидается не массовым, и, в первую очередь, у высококвалифицированных специалистов в дефицитных областях. В Приморье и на Дальнем Востоке в целом это, прежде всего, медики и квалифицированные рабочие.

Кому в Приморье легче устроиться на работу

«В течение года стабильно наиболее востребованными в Приморье были специалисты из сфер «Продажи, обслуживание клиентов» — 22% от всего объема вакансий, «Рабочий персонал» (21%), «Транспорт, логистика, перевозки» (16%), «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 14%), «Розничная торговля» (13%)», — прокомментировали исследователи.

При этом в зоне дефицита к концу года остались те же направления, что и по Дальнему Востоку в целом: «Розничная торговля» (2,2 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (2,5), на нижней границе нормы — «Производство, сервисное обслуживание» (4,4).

Как следует из исследования, в списке дефицитных на данный момент 27 профессий, в том числе — врач (1,2), токарь (1,6), повар (1,7), продавец-консультант, продавец-кассир (1,9), слесарь, сантехник, электромонтажник, геолог (по 2,1), медицинская сестра, инженер пуско-наладочных работ (по 2,4). К дефицитным также относят дворников, агрономов, фармацевт-провизоров, администраторов магазина, ветеринарных врачей, медицинских представителей, заведующих аптекой, монтажников, мерчандайзеров, операторов производственной линии, специалистов по взысканию задолженности, курьеров, маляров, штукатуров, операторов станков с ЧПУ, директоров магазина, инженеров ПТО, инженер-сметчиков и кладовщиков.

Ранее РБК Приморье писал, что в 2026 году на рынке труда Дальнего Востока, как и России в целом поменяются приоритеты — работодатели уйдут от удержания кадров «любой ценой» и нацелятся на рост производительности. При этом ключевую роль в этом году будут играть стратегия эффективности и развития сотрудников.