Забайкалье и Приамурье лидируют по зарплатному неравенству в ДФО

Фото: РБК Приморье

В 2025 году зарплаты 20% наиболее высокооплачиваемых и 20% самых низкооплачиваемых работников в России отличаются в 7,5 раза. Как сообщают аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, это самый низкий показатель зарплатного неравенства с 2000-го. При этом два дальневосточных региона – Забайкальский край и Амурская область – вошли в число субъектов РФ с наибольшей разницей высоких и низких заработков (отличие в 6,1 и 6 раз, соответственно). А если сравнивать высокую и низкую оплату труда в абсолютных суммах, то субъекты ДФО занимают уже половину общероссийского топ-10.

«Уровень зарплатного неравенства во многом определяется средним уровнем оплаты труда на конкретной территории. Обычно разброс доходов более выражен в обеспеченных регионах с высокими средними заработками, тогда как в менее развитых регионах зарплатное неравенство проявляется гораздо слабее. Особенно сильно среднероссийский показатель зарплатного неравенства толкает вверх Москва, где сосредоточена значительная доля высокооплачиваемых специалистов», – указывают в FinExpertiza.

В результате столица России занимает первое место в рейтинге зарплатного неравенства с соотношением в 8,7 раза – от 50,8 тыс. до 441,6 тыс. руб. Высокий уровень такого неравенства зафиксирован в Забайкалье – в 6,1 раза, от 33,7 тыс. до 204,1 тыс. руб. Схожий показатель и в Амурской области – в 6 раз, от 38,4 тыс. до 230 тыс. руб. В дальневосточном рейтинге Приморский край идет следом с отличием в 5,6 раз – от 39,1 тыс. до 217,4 тыс. руб., – но в общероссийский топ-10 этот регион не вошел. И напротив, один из самых низких показателей в стране и самый низкий в ДФО – на Камчатке: в 4,5 раза, от 62,6 тыс. до 282,4 тыс. руб. Отметим, что минимальный разрыв в оплате труда нижней и верхней 20-процентных групп сотрудников фиксируется в Тыве: разница в 3,6 раза, разброс – от 36,4 тыс. до 131 тыс. руб.
Как считали:

Аналитики использовали данные Росстата о распределении численности работников крупных и средних предприятий по уровням заработной платы (до вычета налогов и иных удержаний). Для оценки уровня неравенства в оплате труда применялся коэффициент, показывающий соотношение среднего заработка двух 20-процентных групп работников – с самыми низкими и самыми высокими доходами. Чем больше разрыв между ними, тем выше уровень зарплатного неравенства. Не учитывались работники, принятые или уволенные в отчетном месяце, находившиеся в простое более пяти рабочих дней, на больничном, в отпуске по беременности и родам, а также внешние совместители и сотрудники по договорам ГПХ.

Сравнение абсолютной разницы между средними суммами высоких и низких зарплат по регионам дает другую картину. В целом по России абсолютное лидерство все еще у Москвы, где самые «дорогие» специалисты зарабатывают в среднем на 390,8 тыс. руб. больше самых скромно оплачиваемых. Однако далее, на 2-м и 3-м местах, идут Чукотский автономный округ (301,2 тыс. руб.) и Сахалинская область (261,8 тыс. руб.). Также в топ-10 вошли такие дальневосточные регионы, как Магаданская область (247,1 тыс. руб.), Камчатский край (219,8 тыс. руб.) и Якутия (201,4 тыс. руб.). Наименьшая абсолютная разница в зарплатах между крайними 20-процентными группами работников по стране наблюдается в Ингушетии – всего 61,2 тыс. руб.

Аналитики приводят и отраслевую статистику, правда, без регионального среза. Наибольшая дифференциация оплаты труда в России фиксируется в сфере персональных услуг (ремонт, химчистки, салоны красоты, сауны и т.д.) – в 11,3 раза. Самые низкооплачиваемые 20% работников отрасли получают в среднем 22,9 тыс. руб., а наиболее высокооплачиваемые 20% – 259,6 тыс. руб. Схожий показатель наблюдается в области информации и связи (сфера IT, телекоммуникации, телевидение и радио, издательская деятельность) – в 11,3 раза, 43,7 тыс. руб. против 494,3 тыс. руб. А минимальные показатели дифференциации характерны для отраслей реального сектора.

«Сокращение разрыва в зарплатах связано с тем, что в последние годы быстрее всего растут доходы низкооплачиваемых сотрудников. Дефицит «синих воротничков» заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения. Самое сильное опережение зарплат нижнего сегмента зафиксировано в ряде отраслей обрабатывающей промышленности. Лидирует категория прочих готовых изделий, куда включены различные виды производств: от ювелирных изделий и музыкальных инструментов до средств обеспечения безопасности. В этой отрасли трудовые доходы низкооплачиваемых работников росли в четыре раза быстрее, чем у высокооплачиваемых. В производстве мебели темпы роста нижнего зарплатного сегмента почти втрое превышали рост верхнего, в производстве бумаги и одежды – почти в два раза. Также в два раза быстрее росли зарплаты нижнего сегмента в сфере добычи полезных ископаемых, где разрыв и так традиционно минимален», – комментирует общероссийскую и отраслевые тенденции президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Как ранее писал РБК Приморье, в первом полугодии 2025-го уровень оплаты труда в рыболовстве в среднем по России составил 197,6 тыс. руб. в месяц, тогда как в Приморье этот показатель – 206,6 тыс. руб. Исходя из данных, которые проанализировали в Ассоциации судовладельцев рыбопромыслового флота (АСРФ), Приморский край вновь вошел в топ-10 регионов страны по уровню зарплат рыбаков, заняв в этом перечне 7-е место. При этом первым среди всех субъектов РФ стал другой «дальневосточник» – Магаданская область со средней суммой в 302,4 тыс. руб. в месяц.