На Дальнем Востоке нет предпосылок для развития «рынка работодателя»

Фото: РБК Приморье

Рынок труда в ДФО становится более сбалансированным, но все еще испытывает потребность в специалистах — кадровый запас пока остается ограниченным. Об этом РБК Приморье сообщили аналитики рекрутингового портала hh.ru. Дальневосточным компаниям не хватает профессионалов в целом ряде сфер, а работников они по-прежнему привлекают высокими зарплатами.

Найти баланс

«Рынок труда становится более сбалансированным. Средний индекс соотношения количества резюме к числу вакансий в 2025 году по рынку труда составил 5,2. Это соответствует значениям нормы (не профицита). При этом в течение года Росстат фиксировал низкий уровень безработицы в ДФО, что говорит об ограниченном кадровом «запасе» в регионе, а значит, отсутствии предпосылок для развития «рынка работодателя», — рассказали исследователи.

По данным hh.ru, в зоне дефицита остаются две профобласти — «Розничная торговля» (2,7 резюме на вакансию в декабре 2025 года) и «Медицина, фармацевтика» (3 резюме). Также сложности испытывают компании, нанимающие специалистов из сферы «Производство, сервисное обслуживание» (4,4 резюме на вакансию — нижняя граница нормы). Ситуация с наиболее востребованным рабочим персоналом, по оценкам аналитиков, выглядит оптимистично — к концу 2025 года на вакансию приходилось 5,2 резюме (показатель в пределах нормы).

Более высокая конкуренция за работу будет у беловоротничковых специалистов, например, из направлений «Маркетинг, реклама, PR», «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Искусство, развлечения, массмедиа». В этих областях соотношение резюме к вакансиям превышает 20. Исследователей подчеркивают, что такие специалисты часто ищут подработку, а значит, дольше остаются активными как соискатели. Успех трудоустройства в этом случае зависит от уровня компетенций и востребованности профессии на локальном рынке труда. Плюсом для развития карьеры специалистов с высоким уровнем конкуренции за рабочие места будет владение цифровыми инструментами, а также наличие успешных проектов и кейсов.

Массового роста зарплат не будет

Привлекать работников в дефицитные сферы компании Дальнего Востока все так же будут преимущественно с помощь высоких зарплатных предложений. Директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина уверена, что в 2026 году именно этот инструмент станет ключевым для работодателей макрорегиона.

«В целом по ДФО медиану зарплатного предложения в вакансиях на конец 2025 года оцениваем в 90 тыс. руб., динамика к началу года составила +13%. Дальний Восток выглядит выигрышно в части зарплатного предложения в целом по РФ благодаря высокой доле вахтовой занятости. По этой причине зарплата и в 2026 году останется среди инструментов, которыми будут пользоваться работодатели, для привлечения внимания кандидатов», — сказала Аверина.

По ее словам, в пользу этого говорят результаты проведенного опроса работодателей. Согласно его результатам, большинство дальневосточных компаний (68%) предполагают, что увеличат окладную часть своим сотрудникам в нынешнем году. Еще 29% заявили, что оклады останутся без изменений. Никто не подтвердил намерений их сократить. Рост зарплат в 2026 году не будет массовым, и, в первую очередь, затронет высококвалифицированных специалистов в дефицитных областях. В Приморье и на Дальнем Востоке в целом это, прежде всего, медики и квалифицированные рабочие.

Аналитики отметили также, что особенности дальневосточной экономики стали причиной, по которой регионы ДФО чаще, чем другие, занимают высокие позиции в рейтинге по уровню предлагаемых зарплат. В конце 2025 года российский топ-10 территорий с наиболее высокой медианой предложений наполовину состоял из субъектов Дальнего Востока. Первое место в рейтинге заняла Чукотка — медиана предлагаемой оплаты труда в вакансиях составила 128,9 тыс. руб. На втором месте Колыма с показателем 125,2 тыс. руб. У Якутии 4-е место (111,6 тыс. руб.), Забайкалье на 6-м (101,6 тыс. руб.), Амурская область на 8-й строчке (100,4 тыс. руб.), Камчатский край — 9-й (98,3 тыс. руб.).

Ранее РБК Приморье писал, что средние зарплаты быстрее всего растут на Дальнем Востоке. Лидер рейтинга Камчатка — в сентябре текущего года ее жители стали получать на 38 тыс. руб. больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Второе место у Чукотки — прирост 28 тыс., Магаданская область третья в топе — на 26 тыс. руб. больше. В топ-10 по приросту средних зарплат также вошел Забайкальский край, Сахалин, Якутия и Еврейская автономная область.