Приморье занимает второе место на Дальнем Востоке по спросу на медсестер

Фото: РБК Приморье

Спрос на медицинских сестер в Приморье оказался одним из самых высоких на Дальнем Востоке, сообщают аналитики hh.ru. С начала 2026 года в регионе открыто более 170 вакансий, что составляет 18% от общего числа таких предложений в ДФО. По этому показателю край занял второе место среди дальневосточных субъектов.

«Приморье уступает только Хабаровскому краю — на него пришлось 30% вакансий. Далее следуют Забайкальский край с долей 14% и Республика Бурятия — 12%. В Амурской области сосредоточено 8% вакансий для медсестер, в Сахалинской области — 6%, в Камчатском крае и Якутии — по 5%, в Магаданской области — 2%. На Чукотку и Еврейскую автономную область приходится менее 1% предложений», — сообщают аналитики.

В целом по Дальнему Востоку медсестры формально перестали относиться к категории дефицитных специалистов — на одну вакансию приходится 5,1 резюме при норме от 4. Однако ситуация по регионам различается. В Приморье показатель составляет 4,3 резюме на вакансию, что соответствует сбалансированному рынку труда. В Бурятии на одну вакансию приходится 5,4 резюме, в ЕАО — 6, в Забайкалье — 6,3, в Амурской области — 7,9, в Сахалинской области — 8,3. Самая высокая конкуренция среди соискателей зафиксирована в Якутии — 18,8 резюме на одно предложение о работе.

Дефицит кадров сохраняется на Камчатке, где на вакансию приходится 3,9 резюме, в Магаданской области — 3,7, в Хабаровском крае — 2,9, а на Чукотке — 1 резюме на вакансию. 

Одним из факторов снижения кадрового дефицита аналитики называют смягчение требований к кандидатам. В 44% вакансий работодатели готовы принимать специалистов без опыта работы, еще в 49% случаев требуется стаж до 3 лет. Лишь 8% предложений ориентированы на сотрудников с опытом от 6 лет. Кроме того, компании все чаще делают ставку на обучение и профессиональное развитие персонала.

Медианная предлагаемая зарплата медицинских сестер в ДФО по итогам первого квартала 2026 года составила 67,6 тыс. руб., что на 20% больше, чем годом ранее. В абсолютном выражении рост достиг 11,4 тыс. руб.

Самые высокие зарплатные предложения работодатели зафиксировали на Чукотке — 200 тыс. руб. В Магаданской области оплата труда в медиане составила 150 тыс. руб., на Камчатке — 90 тыс. руб., в Якутии и на Сахалине — по 80 тыс. руб. В Хабаровском крае работодатели предлагают 71,4 тыс. руб., в ЕАО — 69 тыс. руб., в Приморье — 65 тыс. руб., в Приамурье — 60 тыс. руб., в Бурятии — 59,2 тыс. руб., в Забайкальском крае — 50,8 тыс. руб.

При этом в ряде регионов ожидания соискателей превышают предложения работодателей. Так, в Забайкалье медсестры рассчитывают на доход в 57,6 тыс. руб., что на 6,8 тыс. руб. выше медианных зарплат в вакансиях. В Бурятии ожидания превышают рыночный уровень на 900 руб. — до 60,1 тыс. руб.

Совпадение зарплатных ожиданий и предложений работодателей аналитики зафиксировали только в Амурской и Сахалинской областях — на уровне 60 тыс. и 80 тыс. руб. соответственно. В остальных регионах ДФО соискатели, напротив, готовы работать за меньшую сумму, чем предлагают работодатели. В Приморье ожидаемая зарплата составляет 62,3 тыс. руб., что на 2,7 тыс. руб. ниже медианного предложения. В Якутии и на Камчатке разрыв достигает 10 тыс. руб., в Хабаровском крае — 10,9 тыс. руб., в ЕАО — 14 тыс. руб., в Магаданской области — 55 тыс. руб., а на Чукотке — 100 тыс. руб.

Ранее РБК Приморье писал, что в первом квартале 2026 года медиана предлагаемой зарплаты в Приморском крае составила 89,4 тыс. руб., что на 8% выше, чем годом ранее. При этом в регионе есть квалифицированные кадры, кому готовы платить больше. Зарплату от 100 тыс. руб. работодатели обещают специалистам 75 профессий. Самые высокие зарплаты работодатели готовы платить топ-менеджерам и вахтовикам. Возглавили топ самых дорогих «рабочих рук» руководители группы разработки — медиана зарплатного предложения для них достигла 360 тыс. руб.