В Приморье назвали самые конкурентные офисные вакансии
В маркетинге и IT работодатели получают по 18–19 резюме на вакансию
Фото: magnific.com
В Приморском крае на одну вакансию в сфере маркетинга и рекламы в июле приходилось в среднем 19 резюме, в IT — 18. В административной сфере конкуренция составляла девять резюме на вакансию, среди бухгалтеров, экономистов и финансистов — шесть. На этом фоне работодатели все чаще обращают внимание на дополнительные профессиональные и цифровые навыки кандидатов. Такие данные приводит hh.ru.
«Мы видим, что модель ожиданий от специалистов постепенно меняется. Если раньше работодателю было достаточно убедиться в профессиональной экспертизе кандидата, то сегодня практически в каждой офисной профессии появляется «второй слой» компетенций — цифровые инструменты, работа с данными и искусственный интеллект», — комментирует руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова.
Для маркетологов и рекламщиков главным преимуществом при найме остается умение заниматься продвижением бренда и разрабатывать маркетинговую стратегию — его назвали 43% опрошенных работодателей. Еще 39% компаний обращают внимание на работу с аналитическими инструментами, 34% — на владение digital-инструментами.
В IT на первом месте оказались программирование и разработка программного обеспечения — 43% ответов. Администрирование серверов и сетей важно для 30% работодателей, анализ данных и работа с BI-инструментами — для 27%.
Для административного персонала наиболее востребованным навыком стало ведение деловой переписки и переговоров — его отметили 63% работодателей. Уверенное владение офисными программами назвали 59%, работу с CRM-системами — 50%.
У бухгалтеров, экономистов и финансистов работодатели прежде всего ценят уверенное владение профессиональным программным обеспечением — 39%. Знание 1С, а также навыки ведения бухгалтерского учета, планирования и аналитики набрали по 35%.
При этом искусственный интеллект пока не входит в число основных требований для большинства офисных профессий, но уже становится дополнительным преимуществом кандидата. Умение работать с ИИ отметили 28% компаний, которые нанимают административный персонал, 20% — IT-специалистов, 8% — инженерно-технических работников и 4% — бухгалтеров.
Ранее РБК Приморье писал, что работодатели в крае заметно увеличили зарплатные предложения для опытных специалистов. За первое полугодие медианная зарплата в вакансиях для кандидатов со стажем более шести лет выросла на 26% и достигла 188,9 тыс. руб. Для специалистов с опытом от трех до шести лет предложения увеличились на 10%, до 161,2 тыс. руб., а для кандидатов без опыта — на 5%, до 70,8 тыс. руб. При этом вахтовые вакансии летом предлагали в среднем 187 тыс. руб. в месяц.