МРОТ растет: как увеличатся минимальные зарплаты в Приморье с 1 января

Фото: РБК Приморье

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет более чем на 20% и составит 27 093 руб. Официально эта сумма распространяется на все регионы Дальнего Востока, при этом фактический уровень минимальных зарплат в каждом из них можно подсчитать, если учесть районные коэффициенты и надбавки. РБК Приморье выяснил, где складывается самый высокий реальный МРОТ и почему с каждым годом он растет все активнее.

МРОТ в Приморье

Федеральный закон, подписанный президентом России 28 ноября, устанавливает общий для всей страны минимальный размер оплаты труда. Сейчас он составляет 22 440 руб. в месяц (до вычета НДФЛ), а с 1 января – уже 27 093 руб. Субъекты РФ имеют право устанавливать свой МРОТ, заключая региональные соглашения, однако его уровень не может опускаться ниже федерального. В итоге у всех субъектов Дальневосточного федерального округа (ДФО) базовая сумма совпадает с утвержденной в Москве.

Официально в состав МРОТ не входят такие компенсационные выплаты, как районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в том числе на юге Дальнего Востока). Поэтому их не учитывают работодатели, когда сравнивают оплату труда сотрудников с минимально допустимой по стране. Однако в итоге эти выплаты все равно должны быть начислены, поэтому РБК Приморье выяснял размер не официального, а фактического МРОТ – с учетом максимально возможных надбавок за трудовой стаж в разных субъектах ДФО.

Как сообщили редакции в министерстве труда и социальной политики Приморского края, для работников бюджетных организаций, расположенных в муниципальных образованиях, приравненных к районам Крайнего Севера (Дальнегорский городской округ, Кавалеровский и Ольгинский муниципальные районы, Тернейский муниципальный округ, Востокское городское поселение и ряд сельских поселений Красноармейского муниципального района) итоговая сумма на таких условиях составит 48 767,4 руб. Это самый высокий показатель по краю, так как здесь действует районный коэффициент 1,3 и максимальная надбавка 50% за стаж работы.

Для работников организаций, расположенных в 30-километровой приграничной зоне Приморья, минимальный размер начисленной заработной платы составит 43 348,8 рубля. В данном случае действует тот же районный коэффициент 1,3 и 30-процентная надбавка. Для остальных территорий региона МРОТ – 40 639,5 руб., так как применяется более низкий коэффициент 1,2.

У кого больше

Отметим, что районные коэффициенты в субъектах РФ исторически устанавливались различными нормативными актами, и до сих пор зачастую продолжают применяться нормативы из прошлого века и другого государства – официальные источники отсылают, например, к постановлениям Госкомтруда СССР от 1960-х или 1970-х годов. В то же время у регионов есть свои полномочия в этом отношении. Например, в Бурятии все коэффициенты прописаны в отдельном законе Республики, и в ряде муниципалитетов они повышены по сравнению с советским периодом – до 1,7 в Баунтовском, Муйском, Северо-Байкальском районах и в городе Северобайкальске. На этих территориях, с учетом 50-процентной надбавки, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года составит 59 604,60 руб.

Если рассматривать регионы Дальнего Востока, то наиболее высокий коэффициент 2,0 предусмотрен для четырех из них, на всей территории или частично:

• весь Чукотский автономный округ;
• Алеутский район Камчатского края (территория Командорских островов);
• Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы Сахалинской области (территория Курильских островов);
• расположенные за Полярным кругом улусы (районы) Республики Саха (Якутия).

При этом максимально высокий минимальный размер оплаты труда по ДФО сложился только в двух из них. Среди перечисленных территорий наиболее высокую северную надбавку за стаж – до 100% от зарплаты – получают в Чукотском округе и на Командорских островах Камчатки. То есть здесь фактический МРОТ с 2026 года может составить 81 279 руб.

Кому нужен МРОТ

Минимальный размер оплаты труда в России увеличивается все более высокими темпами, и формально это связано с методиками расчета. До 2023 года он составлял 42% величины медианной заработной платы. Из-за увеличения темпов инфляции МРОТ в течение двух лет связывали с прожиточным минимумом – минимальные зарплаты должны были расти на 3 п.п. быстрее, чем федеральный прожиточный минимум для трудоспособного населения. А с 2025 года схема расчета вновь вернулась к медианной зарплате по стране – уже 48% от медианы. В итоге МРОТ на федеральном уровне изменялся следующим образом:

• 2023 год – 16 242 руб. (+6,3%);
• 2024 год – 19 242 руб. (+18,4%);
• 2025 год – 22 440 руб. (+16,6%);
• 2026 год – 27 093 руб. (+20,7%).

Нижний порог оплаты труда, устанавливаемый государством, касается всех категорий работников, но большее значение он традиционно имеет для бюджетной сферы – преподавателей, воспитателей, медиков, спасателей, полицейских и т.д. Для них МРОТ выступает отправной точкой в формулах расчета заработной платы. При этом все работодатели страны должны следить за тем, чтобы зарплаты их работников – с учетом оклада, компенсаций, надбавок и премий (как было сказано выше, не учитываются северные надбавки и районные коэффициенты) – не были ниже установленного в регионе уровня МРОТ. В противном случае сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию.

Кандидат экономических наук, руководитель Приморской лаборатории Института экономических исследований ДВО РАН Максим Кривелевич рассказал РБК Приморье, что повышение размера МРОТ влияет не только на зарплаты отдельных категорий работников. Минимальный размер оплаты труда в России выполняет и важную фискальную функцию – он прямо влияет на размер собираемых штрафов, а также прямо и косвенно влияет на размер налогов и сборов в государственные внебюджетные фонды.

«Со штрафами все совсем просто – они исчисляются в МРОТах. Минимальный размер оплаты труда вырос, значит выросли и штрафы, значит государство получает больше денег в бюджет. А что касается налоговых сборов и платежей во внебюджетные фонды – здесь чуть интереснее. Представьте себе, что у вас выросла зарплата. Что это означает? Что на каждый дополнительный рубль зарплаты примерно 40 копеек распределяются между налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и отчислениями в государственные внебюджетные фонды. То есть от подъема МРОТ не только наемные работники выигрывают, но выигрывает еще и бюджет – в масштабах страны это очень немаленькие цифры. Также в выигрыше остаются внебюджетные фонды. Если вы помните, в конце 90-х годов это был один из самых больших страхов государства: «А что будет, если деньги в пенсионном фонде или в фонде медицинского страхования кончатся?». Понятно, что сейчас это все подзабылось. Но все равно в условиях дефицитного бюджета правительство хочет, чтобы государственные внебюджетные фонды были в безопасности. А если и НДФЛ в большем объеме удастся собрать, то это вообще хорошо», – отмечает Максим Кривелевич.

Стоит отметить, что увеличение МРОТ в России влияет на расчет отпускных, командировочных и больничных. Например, если у работника слишком низкий средний дневной заработок или недостаточно трудового стажа, то выплаты рассчитывают по МРОТ. Также минимальный размер оплаты труда влияет на социальные выплаты – не только на их размер, но и на возможность начисления.

В 2025 году начало действовать «правило четырех МРОТ» для назначения единого пособия для семей с детьми и беременных. Эту выплату назначают тем, у кого среднедушевой доход меньше прожиточного минимума (после комплексной оценки нуждаемости), но при этом должно выполняться условие наличия минимального годового заработка: доход каждого трудоспособного члена семьи должен составлять не менее 4 МРОТ за год, или 89 760 руб. в 2025-м. Эти требования призваны вытолкнуть на рынок труда россиян, привыкших жить на пособие. Отсутствие доходов допускается только по объективным основаниям: уход за ребенком до трех лет, длительное лечение и т.п.

С 1 января 2026 года вводятся новые требования при назначении единого пособия. Его смогут оформить только те семьи, в которых уровень дохода каждого взрослого составит не менее восьми МРОТ за год. Это составит 216 744 руб. годового дохода, или 18 062 руб. в месяц на человека.

Как писал РБК Приморье, предлагаемые зарплаты на Дальнем Востоке в январе—ноябре 2025 года выросли в среднем на 12%. Самый заметный рост зафиксирован в Забайкальском крае и на Чукотке. В Приморье медианная зарплата увеличилась на 9% и приблизилась к 87,5 тыс. руб. Такие данные представили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. По информации Приморскстата, среднемесячная номинальная заработная плата работников организаций в Приморском крае по итогам января–мая 2025 года составила 89,6 тыс. руб., это на 13,2% больше, чем годом ранее.