По запросу работодателей Приморья из Узбекистана приедет 111 человек
Только каждый четвертый прошел все этапы отбора на открытые вакансии
Фото: РБК Приморье
В ближайшее время приморские компании примут на работу 111 граждан Узбекистана, прошедших строгий отбор по программе трудовой мобильности. Как сообщает пресс-служба краевого правительства, кандидаты закроют места, которые долгое время оставались вакантными, и на которые не претендуют местные жители.
Предприятия сами подавали заявки на подбор сотрудников в Узбекистане. Среди компаний, которые решили привлекать иностранцев с помощью краевого правительства, крупнейшие производители, такие как НК «Лотос», «Доброфлот», «Тернейлес». Чтобы отыскать подходящие кадры, в республике работали специалисты регионального агентства миграционной политики.
«Это позволило отобрать 470 граждан Узбекистана, изъявивших желание работать на предприятиях Приморского края. Работодатели провели с ними собеседования, их прошли 152 кандидата. Здесь учитывалось знание русского языка, возраст, мотивация и квалификация будущих сотрудников. Еще часть людей отсеяли по медицинским показателям, у некоторых оказался запрет на въезд в нашу страну. В итоге все ступени проверки прошли 111 кандидатов, 33 из них уже прибыли в Россию. Именно такой алгоритм отбора и будет использоваться в дальнейшем, чтобы привлечь именно нужные краю кадры», — пояснил глава ведомства Михаил Сорокин.
Для налаживания процесса отбора мигрантов для Приморья, будет подписано соглашение о сотрудничестве между правительством края и Российским университетом дружбы народов о тестировании иностранцев на знание языка. Оно будет проводиться на площадке представительства университета в республике на приоритетной основе. Сорокин подчеркнул, что весь механизм отбора, в том числе экзамен, дает предпринимателям гарантии и защищает от рисков при принятии на работу иностранцев.
Особо подчеркивается, что мигрантов принимают только на те вакансии, на которые не хотят идти местные жители. В числе наиболее востребованных направлений — строительство, обрабатывающее производство, образование и сельское хозяйство. В целом, в Приморье открыто более 50 тысяч, из них более 42 тысяч — по рабочим профессиям. И все больше местных компаний стали проявлять интерес к целевому набору.
«Здесь нет никаких особых условий, все вакансии открыты, и, если нет нужных кадров в регионе, работодатель использует возможность привлечь их по оргнабору, тем самым отобрать действительно тех людей, который окажутся эффективными на том или ином производстве, следовательно, принесут пользу экономике Приморского края», — добавил Сорокин.
Ранее РБК Приморье писал, что в ноябре прошлого года власти региона анонсировали появление в структуре краевого правительства нового агентства по миграционной политике. Тогда сообщалось, что оно будет помогать местным компаниям нанимать на работу подходящие кадры за границей. Причем, процесс отбора и обучения будет проходить не в России, а в той стране, откуда планируется набирать персонал. В частности речь шла об Узбекистане, который является основным «поставщиком» иностранной рабочей силы для Приморья. По состоянию на конец прошлого года в регионе проживало около 46 тыс. мигрантов, и примерно 19,5 тыс. человек являлись гражданами Узбекистана.
