Эффект низких ожиданий? Больше 60% россиян довольны своими зарплатами

Фото: РБК Приморье

В 2024 году 61,3% россиян были «вполне удовлетворены» имеющимися заработками и лишь 3,9% «совсем не удовлетворены». Таковы результаты комплексного наблюдения условий жизни населения, которое Росстат проводит каждые два года, начиная с 2011-го. За этот период доля довольных своими доходами жителей страны выросла в 2,3 раза, а в 2014 и 2024-м был отмечен особенно заметный рывок в этом отношении — сразу на 10,7 п.п. в оба периода. Такую тенденцию некоторые эксперты объясняют эффектом заниженных ожиданий, предполагая, что сейчас россияне морально готовятся к «черному дню».

В 2011 году исследователи отчитывались о 26,2% удовлетворенных доходами жителях России и 21,1% недовольных. Однако уже в 2014-м первый показатель возрос до 36,9%, а второй упал до 12,9%. После этого прирост довольных получаемыми деньгами людей резко упал, но нарастал постепенно с каждым проведенным исследованием — с +0,5 п.п. до +6,6 п.п., — пока в 2024-м не был повторен рекорд прироста 10-летней давности.

В январском отчете Росстата о социально-экономическом положении страны указывалось, что среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в 2024 году, по предварительным данным, составила 87,95 тыс. руб. и по сравнению с 2023-м выросла на 18,3%. В декабре она равнялась 128,7 тыс. руб. и рост к аналогичному периоду предыдущего года, по подсчетам ведомства, составил уже 21,9% — как писали «Ведомости», это был максимальный показатель с ноября 2008-го, когда зарплаты выросли на 22% в годовом выражении.

Как считают?

Комплексное наблюдение условий жизни населения проводится на основе личных опросов. В 2024-м году его организовали с 17 мая по 13 июня. Было охвачено 60 тыс. домохозяйств по основной выборке и 11,1 тыс. по целевой выборке «старшее поколение». Росстат отмечает, что исследование охватывает всю территорию Российской Федерации — изучаются частные домохозяйства и население в них. Однако не участвуют в опросах лица, долговременно находящиеся в больницах, домах-интернатах, монастырях, религиозных общинах и прочих коллективных жилых помещениях.

Отметим, что существенный рост зарплат населения зафиксирован и в Приморье. Так, по итогам 2024 года среднемесячная начисленная заработная плата работников в регионе составила 84,9 тыс. руб., а в декабре — 118,1 тыс. руб. Росстат оценил рост этих показателей как +17,6 и +14,2%, соответственно. Уровень безработицы в регионе на начало года — лишь 2,2%. Однако не все эксперты видят в зарплатном росте и активной трудовой занятости причину растущей удовлетворенности доходами.

«Дело в том, что в последние полвека экономическая наука все более дрейфует в сторону признания ограниченной рациональности индивида. То есть люди не выносят свои суждения о прошлом, о будущем, об изменении экономической ситуации, исходя из рациональных оценок, а немножечко эти оценки смещаются под воздействием психологических факторов. Так вот, эти цифры можно трактовать как готовность встретить «черный день». То есть, если вы приходите к анализу ситуации с каким-то ожиданием ее улучшения, то у вас будут более пессимистичные оценки. Вы скажете: «Ну, как же так, у меня всего лишь новенький Toyota Land Cruiser Prado, а хотелось бы Rolls-Royce Phantom» Но если вы исходите из презумпции того, что ситуация неуправляемо летит в пропасть, то вы ответите не вопрос [по-другому]: «Господи, как чудесно, у меня есть сливочное масло — немного, не каждый день, но есть!» <...> Так вот, эти оценки говорят о том, что в целом население адаптировалось к идее того, что нужно готовиться к наступлению тяжелого времени», — считает доцент кафедры «Финансы и кредит» школы экономики и менеджмента ДВФУ, кандидат экономических наук Максим Кривелевич.

Ранее РБК Приморье уже писал, что такие экономисты, как главный научный сотрудник Центра анализа доходов и уровня жизни НИУ ВШЭ Наталья Зубаревич, предсказывают окончание гонки зарплат в 2025 году в России. К тому же мнению приходят ведущие рекрутинговые порталы и агентства — данную позицию озвучил, например, генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков на основе имеющихся у компании данных. Так, по информации hh.ru, количество вакансий по Приморью в марте сократилось, на 6%, а число резюме, наоборот, выросло — на 11%. Но дефицит кадров пока сохраняется во многих отраслях края, и это накладывает свой отпечаток на прогнозы экспертов конкретно по этому региону.

«В стране сейчас имеет место рекордный дефицит рабочей силы, причем системная нехватка кадров отмечается в подавляющем большинстве отраслей. Это вполне логичное явление, когда медленный рост экономики сочетается с ростом естественной убыли населения. Если посмотреть на Приморье, то ситуация выглядит еще более острой. Не секрет, что в последние годы из региона массово уезжают люди в самом трудоспособном возрасте, поэтому у нас эта тенденция выглядит долгосрочной. 28 марта в здании правительства Приморского края прошла профильная конференция Сбера, где всерьез обсуждались возможности завоза новой рабочей силы из Индии. Заводы Приморья экстренно нуждаются в трудовых ресурсах. Так, крупнейший газовый холдинг России «Новатэк» был вынужден отправить своих рабочих на судостроительный комплекс «Звезда» в Большом Камне из-за рисков срыва сроков строительства газовозов. Выпускники вузов сейчас просто не хотят идти на зарплаты ниже 100 тыс. руб. Как видите, здесь все говорит в пользу дальнейшего роста зарплат», — отмечает доцент кафедры экономики и управления Владивостокского государственного университета, кандидат экономических наук Андрей Корень.

Отметим, что в опросниках Росстата место трудоустройства респондентам предлагали оценить в различных аспектах. Так, 83,9% опрошенных удовлетворены надежностью своей работы, 83,4% — выполняемыми обязанностями, 87,5% — режимом, 84,1% — условиями труда, 82,6% — расстоянием до места работы, 78,4% заявили о профессиональной удовлетворенности, а 84,9% — о моральной.

При этом, судя по опубликованным данным, своим заработком больше других довольны трудящиеся пенсионеры — 63,3% из них сообщили, что «вполне удовлетворены». А наименьший процент таких ответов оказался среди тех, кто параллельно работает и учится, — 55,9%. Если смотреть разбивку по возрастным группам, то опять же прослеживается большая «удовлетворенность» у старшего поколения — 69,9% среди тех, кому 70 лет и более — и меньшая у молодежи — 53,9% довольных среди 18-19-летних.